近日，江苏省十四届人大常委会第十次会议表决通过《关于加强新时代高技能人才队伍建设的决定》（以下简称《决定》）。《决定》将为占江苏就业人员近一成的高技能人才，提供教育培训、薪酬待遇、技能评价机制等方面的新利好。

人才是第一资源，是培育和发展新质生产力最活跃、最具决定意义的“关键变量”。近年来，江苏加快打造发展新质生产力的重要阵地，一体化推进教育强省、科技强省、人才强省建设，深化产才融合发展，就要以用好人才实现“一子落而满盘活”的效果。为此，江苏积极打造人才发展现代化先行区，持续深化人才发展体制机制改革，大力提升人才供给质效，更大力度激发人才的创新创造活力，为发展新质生产力提供坚实的人才支撑。

党的二十届三中全会强调，“完善劳动者工资决定、合理增长、支付保障机制”“健全劳动、资本、土地、知识、技术、管理、数据等生产要素由市场评价贡献、按贡献决定报酬的机制”。《决定》体现最新改革部署要求，着力破除现实中体制机制障碍，向用人主体放权，为人才松绑，使各方面人才各得其所、尽展其长。

“尽展其才”是古往今来每一位人才渴望达到的最佳状态。让这一理想“变现”，就需要营造“不拘一格”的人才工作环境。《决定》提出，扩大贯通领域和范围，建立职称评审绿色通道，并进一步破除唯论文、唯学历、唯资历、唯奖项倾向，注重评价高技能人才在转化应用科技成果、执行操作规程、解决生产难题、参与技术改造革新、改进工艺、传技带徒等方面的能力和贡献。

向“新”而行，提“质”奋进，意味着对各类人才的强烈渴求。立足新发展阶段、贯彻新发展理念、服务构建新发展格局，因地制宜加快发展新质生产力，关键在人才，江苏必须把人才资源开发放在最优先位置。《决定》提出，各地应当坚持人才引领发展战略，将高技能人才工作纳入本地区经济社会发展、人才工作、产业工人队伍建设改革、就业工作总体布局和规划，明确目标任务，压实工作责任。人才是第一资源，吸引和留住人才是地区持续发展的关键。以产聚才、以才兴产，必将继续成为江苏发展主旋律。

栽好梧桐树，引得凤来栖。奋进新征程，我们以更加开放的格局、更加宽广的胸襟、更加包容的环境，蓄力打造引才“强磁场”，涵养暖才“生态圈”，继续以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，让人才资源充分涌流、创新活力竞相迸发，为建设“强富美高”新江苏提供坚实的人才支撑，为加快发展新质生产力、实现在推进中国式现代化中走在前、做示范提供强有力的人才保障。（陈语竹）