近日，习近平总书记给中国科学院院士、清华大学教授姚期智回信，强调“希望你坚守初心使命，发挥自身优势，带领大家继续探索创新人才自主培养模式，推动学科交叉与前沿创新，打造高水平的人才培养和科技创新基地，为实现高水平科技自立自强、建设教育强国科技强国作出新的贡献。”功以才成，业由才广。只有紧盯人才这一发展新质生产力的关键要素，做到人尽其才、才尽其用、用有所成，以精准发力激活人才动能。

靶向定位精准引，让产业和人才深度契合。习近平总书记强调，“要坚持以用为本，按需引进，重点引进能够突破关键技术、发展高新技术产业、带动新兴学科的战略型人才和创新创业的领军人才。”面对新质生产力发展的新要求、人才需求的新变化，关键需要在精准引才上下实功。须紧贴实际、量体裁衣，在摸清当下新兴行业急需紧缺人才的类型、数量、岗位的基础上，出台针对性强、特色鲜明的引才政策，与本地区发展战略同步推进，使引进人才的规模、质量和结构与地区发展相适应，做到“鞋脚相适”。充分发挥市场的决定性作用，找准人才优势与未来发展需求的契合点，让企业、科研院所、高校等用人主体“唱主角”，坚持“缺什么引什么”“用什么招什么”，点对点挖掘专业型人才，将人才势能转化为推动经济发展的强大动能。

人尽其才精心用，让潜力和优势充分彰显。习近平总书记任职河北正定时，创新推出了“人才九条”，皆体现出求贤若渴之心、广邀贤才之诚。凝聚人才更须用好人才，聚天下英才而用之关键在“用”，核心在“怎么用”。要把握好用才的“火候”，将人才用出效益、用出质量，抓牢人才使用最佳时机，把那些德才兼备、业绩突出、具有发展潜力的青年人才选拔出来、使用起来，让人才在合适的时期委以重任，实现压担成长、砥砺奋进。发挥好“长板效应”，坚持用全面、理性、长远的眼光看待人才，综合分析不同人才学识、履历、能力等各方面的比较优势，坚持“尺有所短、寸有所长”，让有真才实学的人挑大梁、当主角，实现有为者有位、能为者上位。

涵养生态精诚留，让工作和生活高度兼容。习近平总书记提出：“环境好，则人才聚、事业兴；环境不好，则人才散、事业衰。”梧桐茂兮，凤凰来栖，人才竞争短期靠真金白银，长期则要靠真心诚心。须建立健全公平公正公开的竞争规则，营造开放包容的文化氛围，为人才提供充足的筑梦空间、公平的发展环境和良好的创业环境，使“聚才之所”真正成为人才茁壮成长的“梧桐树”。从政治激励、人文关怀等各方面、全方位提升服务人才水平，为人才提供多元化、精准化、个性化的贴心服务，抓好人才子女入学、家属就业、医疗保健、社会保障等细节呵护，切实管好人才的“一老一小”，以暖心温馨的举措聚才更留才。

（戴佳敏）