党的二十大报告指出，必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施人才强国战略。伟大事业呼唤人才，复兴征程需要人才。站在新的历史起点上，推动区域高质量发展，必须始终树立人才引领创新、创新支撑发展理念，坚持用人才“第一资源”赋能创新“第一动力”，支撑发展“第一要务”，不断塑造发展新动能新优势。

引人才活水奔涌，集聚百川汇海创新动能。人才资源是支撑发展的第一资源，人才优势是一个地区最根本的优势。应清醒认识到在后疫情时代机遇与挑战并存的背景下，人才流动和布局呈现出新格局，“智力流量”成为“绝对增量”。广开进贤之路、广纳天下英才，凝聚政府和市场合力，深入实施创新驱动发展战略，下好政策引才“先手棋”，制定“培优工程”实施意见，充分发挥用人主体作用，实施“企业人才深蓝池”项目2.0版，推进“企业需求&人才就业”路径高效贯通，借助市场力量“赛场选马”，最大限度让人才按能委任，形成“政府搭台，企业唱戏”的引才新格局。强化柔性引才，清单式、项目化引进高精尖缺人才，探索资本和“智本”紧密合作的合伙人制引留人才模式。

促人才事业耦合，放大双向奔赴叠加效应。人才是最具活力的发展要素，发展是造就人才的最大舞台，两者有机统一、相辅相成。把握新一轮发展机遇，围绕“465”现代产业体系，紧扣“院士浓度”布局人才链，建立“一链一企一院士”机制，推进人才链与创新链、产业链、资金链、信息链深度融合，积极构建人才发展新格局。积极推行“功能园区+产才融合”发展新模式，聚焦数字经济新赛道，加快深圳市大数据研究院（长三角）产业技术创新中心、粤港澳大湾区数字经济研究院引进，加速推进江苏密码应用技术研究院等多个科研平台建设。实施人才凝心聚力工程，强化“双招双引”，推进“人才+项目”深度融合、一体引育，充分发挥产才融合的整体效应。

筑人才向往之城，涵养近悦远来发展生态。人才竞争拼政策更拼环境，比真金更比真心。坚持城市和服务“为人才而转”，营造“人才无忧环境”，以“最优生态”留“最强大脑”，构筑太湖畔最优人才生活圈；打造全方位全要素全过程人才服务体系，以“软环境”孵化“创新链”、撬动“产业链”。立足人才金融港、尚贤湖基金Park、上海技术交易所（无锡）创新服务中心等平台，深化金融与科技“联姻”，通过“政府引导+各类资本”，构建企业全生命周期“科技金融生态链”，打好人才拨、人才投、人才贷组合拳。以建设太湖人才友好型基地、中瑞生态城为契机，深入实施高端人才宜居工程，加快打造国际人才社区，布优子女教育、配偶就业等服务要素，为人才办好“关键实事”。

（无锡经开区党工委副书记、党群工作部部长 俞政业）