习近平总书记在党的二十大报告中，对“实施科教兴国战略，强化现代化建设人才支撑”作出全面部署。组织部门肩负人才工作牵头抓总的重要职责，应自觉以党的二十大精神为指引，以“赶考”的姿态，聚天下英才而用之，为高质量发展提供坚实的人才支撑。

以产业发展为导向引才育才。围绕产业抓人才，抓好人才促产业，让人才与产业互相支撑。注重战略布局导向，抢抓长三角一体化发展重大战略机遇，加速融入上海大都市圈建设，打造与中心城区相匹配的现代产业结构，完善“双招双引”工作机制，为重点产业引进培育一批懂项目、懂管理、懂技术、懂经营的领军型人才，引导人才在产业“卡脖子技术”难题上攻关突破。深化产才融合导向，深化与京津冀、长三角、粤港澳大湾区高校的产学研合作，深化大学生实践实训基地、产学研协同创新基地等合作模式，借助科技镇长团后方资源共建高等研究院，组织高端项目导入，积极为科技成果与市场应用“牵线搭桥”，打造一流的创新成果转化基地。突出企业主体导向，聚焦“高精尖缺”，推进人才评价科学化市场化社会化，支持企业紧缺人才自主评价。鼓励链主企业与名校名企、大院大所通过设立工作室、研究院、奖学金等形式开展合作，打通上下游产业链、人才链，加快产业集群化发展。

以要素配置为导向聚才用才。依托中心城区优势资源，让人才与发展互相融合。打通聚才快通道，不断扩大人才政策覆盖面，创新“线上+线下”人才招引品牌，依托招才引智大使、在外乡贤等资源，发挥以才引才效应，树立“不求所有，但求所用”的理念，善于柔性引才，持续扩大人才增量。提升载体能级，制定实施科创载体倍增行动计划，结合城市更新工程，重点支持对利用率较低的闲置资产、楼宇等进行盘活改造和配套升级，规划建设一批院士专家工作站、重点实验室等高层次领军人才平台载体和技能大师工作室、高技能人才培训基地等高技能人才平台载体，加快形成高品质众创空间、孵化器、加速器、产业园、科技城相结合的链条式发展体系。营造高品质生活，坚持文商旅深度融合发展，精心建设人文历史街区，持续运营好有一定影响力的城市品牌活动，创造更有人才吸引力的时尚活力新地标，努力打造青年才俊心向往之的“青年友好城”。

以近悦远来的生态爱才留才。着力营造尊才、爱才、重才的社会环境，让人才与城市互相成就。坚持党管人才，落实“一把手”抓“第一资源”，加强战略性前瞻性部署，推行人才工作“书记项目”揭榜挂帅。加强对人才的政治引领和政治吸纳，选树人才典型，讲好人才故事，不断提高人才获得感、荣誉感。坚持金融赋能，创新“人才卡”、“人才险”、“人才贷”等，成立科创基金，撬动各类用人主体加大人才开发投入，构建多元化人才资金投入体系，以“真金白银”礼遇创新创业人才。坚持做优服务，选址城区核心位置品牌化打造国际人才社区、人才公寓、青年驿站等，在周边配套更多人才交流交往空间，把人才“流量”变“留量”。做优高层次人才一站式服务中心，提供人才分类认定、政策咨询、子女入学等服务，解决高层次人才创业发展的后顾之忧，切实让“城市合伙人”纷至沓来。

（无锡市梁溪区委常委、组织部部长方华）