全国组织部长会议指出，要着力推动组织工作高质量发展，为全面建设社会主义现代化国家提供坚强组织保证。方向明则路径清。组织部门必须认真贯彻落实全国组织部长会议精神，把服务保障现代化建设作为行动指南和实践起点，把准新时代组织工作创新发展的关键，明晰新时代组织工作创新发展的路径，切实把组织力量转化为攻坚力量、把干部资源转化为发展资源、把人才活力转化为创新活力，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

以政治建设统领组织工作。组织路线服务保障政治路线，必须把党的政治建设摆在首位、统领全局。筑牢政治信仰，教育引导领导干部和组工干部把习近平新时代中国特色社会主义思想作为“必修课”“常修课”，在真学真信中坚定理想信念，在学思践悟中牢记初心使命，永葆共产党人的政治本色。把准政治方向，召开会议必定强调政治要求，出台文件必定体现政治导向，谋划工作必定考虑政治效果，把旗帜鲜明讲政治贯穿组织工作全过程、各方面。提升政治能力，既要在政治上见微知著看全局，全面准确分析研判问题的本质，做到眼睛亮、见事早、行动快，也要加强政治能力训练和政治实践历练，做到心中有想法、胸中有章法、手中有办法。

以集成理念提升党建水平。基层党建工作点多线长面广，要通过集成串珠成链、聚链成网，提高党建工作质效。注重集成各个领域，既持续深化农村、机关、城市、“两新”组织等各领域党建，也突出资源互通、优势互补，通过“党建联盟”“片区党建”等多种形式，促进各领域之间党建工作的集成整合，进而产生“1+1>2”的集成效应。注重集成各类要素，既要组织、队伍、活动、制度、保障“五个基本”同步加强、同向发力，也要区、镇、村、网格、组“五个层级”上下贯通、顺畅衔接。注重集成各方力量，既发挥组织部门牵头抓总作用，又发动各区镇、各部门种好“责任田”，调动各方力量、乘势借力，齐抓共管、形成合力。

以系统思维打造干部队伍。把干部队伍建设作为一个大系统来谋划推进，建立横向衔接、纵向贯通的干部工作体系。注重全局性谋划，紧紧围绕“现代化建设示范区”来选干部、育干部、管干部、用干部，把干部活力转化为发展活力，用发展成效检验干部工作成效。注重前瞻性思考，既立足当前选干部配班子，精准识人、科学用人，把最合适的人放到最合适的岗位上；又着眼长远选苗子育人才，超前谋划未来一段时间干部队伍建设，确保接续力量数量充足、质量优良。注重整体性推进，把握好“素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励”五大体系之间的关联性和耦合性，把考察考核等结果运用贯穿始终，通过综合施策、全面发力，形成整体效应。

以融合路径促进人才发展。人才是现代化建设成败的关键，现代化建设越往前推进，人才工作越要系统科学，唯有注重引育结合、产才城融合，才能不断放大人才工作“乘数效应”。注重引育相济，既瞄准“高精尖缺”，更大力度引进人才，又依托产学研合作平台，更高水平培养人才，“双轮驱动”建设一支规模宏大、结构合理、素质优良的创新人才队伍。注重产才相融，发挥产业园区主战场、领军企业主力军、人才金融主抓手作用，依托产业集聚人才，围绕人才发展产业，推动人才链、创新链、产业链、资金链深度融合。注重人城相宜，从完善人才配套、创优人才服务、繁荣人才生态入手，打造青年和人才友好型城市，让人才择一城、终一生，实现人才与城市双向吸引、互相成就、共同成长。

（南通市海门区委常委、组织部部长、统战部部长杨江华）