在中央人才工作会议上，习近平总书记强调要调动好高校和企业两个积极性，实现产学研深度融合。江苏省委人才工作会议也指出，聚焦制造强省建设，把做强现有产业、培育未来产业作为主攻方向，更深层次推进产才融合发展。科技镇长团背靠后方单位资源，在强链补链延链上大有可为也应大有作为，应瞄准“产业强链”行动所需，积极发挥智库参谋、科技服务、以才引才“桥梁纽带”作用。

以需求为抓手，开展“三重挂钩”，实现精准服务。“服务什么，怎么服务”的关键是找准基层和企业对科技和人才的需求。科技镇长团带资源、带技术、带成果来到地方、下沉基层，须聚焦本地产业发展特质，把准产业链需求“脉络”和人才链需求“层次”，聚力破解发展难题、大力开展科技合作、合力培养人才队伍。挂钩产业链链长部门，让服务有高度。排出产业链直接负责部门，拿出重要岗位，由科技镇长团成员挂职分管领导，发挥他们在各自产业领域的专业优势，深度参与制度政策的改革创新，增强产业链发展的科学性前瞻性。挂钩产业链重点企业，让服务有精度。梳理产业链企业，将科技镇长团成员派驻重点企业担任科技副职，提供点对点的个性化服务和专业化指导，及时解决企业存在的技术痛点和人才难题。挂钩产业链一线人才，让服务有深度。将科技镇长团成员下沉至企业技术核心部门和关键岗位，与劳模创新工作室等进行“团室共建”，快速提高产业工人能力素质。

以目标为导向，开出“三张清单”，做到挂图作战。为基层和企业在科技和人才方面解决哪些问题、达到什么样的效果，必须明晰路线图、时间表和任务书，才能不跑偏、不走样。科技镇长团在深入调研的基础上，须制定明晰的工作方案，开出“需求、资源、任务”三张清单，将工作任务抓深、抓细、抓实，做到心中有数、手中有策、肩上有责。需求清单要纲举目张列出产业链或企业亟待解决的难点、堵点和痛点，排出轻重缓急，帮助企业厘清发展思路。资源清单要立足团员自身所学所长，充分挖掘后方单位以及关联单位、友好单位的资源，进行整体统筹和科学匹配。任务清单要将前两张清单一一对应，细化到事、落实到人，进行任务量化，让“软任务”变成“硬指标”，做到事事有人抓、件件有着落、项项都完成。通过制定“路线图”、排好“时间表”等方式，以目标倒逼进度、以时间倒逼效率、以责任倒逼作为，确保科技镇长团工作接地气、下真功、见实效。

以赋能为核心，搭建“三大平台”，推动资源集聚。“干得好”“干成事”是衡量工作成效的重要标准，最大限度发挥科技镇长团的才智和潜能，须创造平台、搭建舞台，畅通校地企合作交流机制，进一步把成果、项目、人才等优势资源引向地方、落到基层，推动校地双方信息共享、优势互补、互利共赢。点对点，建好科技镇长团“双创”平台。鼓励团员发挥自身优势，带来项目资源、带活产业发展，团员个人创业或牵线引进人才给予专项扶持。点对面，建好科技镇长团“智库”平台。激活团员“第二故乡”情结，聘请团员担任科技人才发展顾问等，化“短期挂职”为“长效赋能”，持续发挥科技镇长团资源优势，打造为地方发展献计献策的“智慧大脑”，为“产业强链”提供智力支持和决策参考。面对面，建好科技镇长团“桥梁”平台。由团员牵线搭桥，通过各类校地校企合作活动，推进成果转化和人才引进，为产业链注入更多科技活力和人才活水。

（作者为宜兴市委常委、组织部部长）