“下班要看领导脸色，领导下班才能走”“把加班作为管理手段，有事没事每天加班”……近日，某县残联推行所谓的“加班文化”被公开通报。

出现重大情况、紧急任务时，基层干部加班加点是其履职尽责、担当作为的体现。但是，为取悦领导、“表演”努力而加班，加班就沦为形式主义。长期“秀”加班、“被加班”，消耗基层干部精力，无助于事业发展。要切实为基层减负，整治形式主义的“加班”，把基层干部从无效加班中解放出来。文/袁媛 图/张永文