习近平总书记强调，要牢牢把握高质量发展这个首要任务，因地制宜发展新质生产力。

发展新质生产力,归根结底要靠人才实力。我们必须深化人才发展体制机制改革，全方位培养、使用、服务人才，让人才队伍持续壮大、人才效能持续增强、创新能力不断提升，为新质生产力的发展注入源源不断的“人才活水”。

开渠“引流”，构建“高科技、高效能、高质量”人才格局。人才的培养离不开时代的需求。我们要不断提升人才素质，构建“高科技、高效能、高质量”的人才格局。坚持创新培养“高科技”人才，“用明天的科技锻造后天的产业”，大力支持原始创新，鼓励人才从“技术模仿”向“试错创新”转变；坚持按需培养“高效能”人才，围绕新质生产力发展堵点、难点，采取更加主动、更加实际、更加高效人才培养政策，确保人才培养与新质生产力发展相协调；坚持自主培养“高质量”人才，为党育人、为国育才，培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠。

激浊“清流”，掀起“向高、向新、向数”发展势头。我们要坚决摒弃“一引了之”“束之高阁”“大材小用”的错误用人观念，真正把人才用到刀刃上，充分发挥人才价值，让每个人才都能适得其所。传统产业人才要“向高攀登”，充分发挥传统产业“压舱石”作用，推动产业转型升级，促进专精特新发展；新兴产业人才要“向新发力”，发挥人才在新兴产业发展中的引领和支撑作用，积极打造生物制造、商业航天、低空经济等新增长引擎；未来产业人才要“向数前行”，提升前瞻性和战略眼光，着力破解企业数字化转型最大瓶颈制约，让企业“会转”“能转”，让未来产业在新质生产力的推动下实现跨越式发展。

凿池“蓄流”，坚持“做好、做优、做强”宜居栖所。我们要坚持人才主体地位，充分尊重人才意愿，建好人才蓄水池。做好政策保障，制定和完善新质生产力人才相关政策法规，加强政策宣传、解读，大力吸引优秀人才到新质生产力发展“一线”奋斗，让优秀人才有用武之地、无后顾之忧；做优氛围营造，大力弘扬科学家精神，在全社会形成“识才、爱才、敬才、用才”的良好氛围，引导人才深怀爱国之心、砥砺报国之志、勇担时代责任；做强要素供给，开辟新质生产力人才服务“绿色通道”，强化人才“服务专员”作用，给予人才更好礼遇、更优待遇、更多机遇，保障人才安居乐业、创新创业。

（刘雨璇）