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视评:重奖论文引争议 须防止以“破四唯”为名苛责人才

前不久,南京中医药大学一科研团队,以第一完成单位身份在国际权威科学杂志Nature发表研究成果。学校给予团队负责人朱家鹏100万元经费奖励,然而此举却引发争议。据朱家鹏自述,他被学校“不拘一格”聘为正教授后,近十年未能成功申请到课题,也曾担心是否会遭遇“非升即走”。校长却劝慰他,要耐得住性子搞研究。正是得益于学校的“静待花开”,才有了朱家鹏的“十年一剑”。国家要求“破四唯”,“破”只是手段,营造良好创新环境,释放巨大创新潜能,才是有关改革的根本目标。希望种种努力汇聚成流,持续优化人才发展环境,打造海纳百川、近悦远来的人才生态。

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