“千秋基业，人才为先”。产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的美丽图景，离不开人才的引领和推动。习近平总书记指出：“没有人，没有劳动力，粮食安全谈不上，现代农业谈不上，新农村建设也谈不上。”中央一号文件再次以专章强调：“必须加强乡村振兴人才队伍建设。”

春泥在春露中滋润，春苗在春阳下拔节，春蕾在春风里蓄势，亿万农业人才也在盈盈新绿中迎来了又一个春天。做好“引进”“培养”“使用”三篇文章，将为乡村振兴提供坚实有力的人才动能和智力支持。

不拘一格，做好“引进”文章。广开进贤之路，广纳天下英才。推动乡村振兴，引进人才这篇文章必须做好做实做细，打好人才振兴组合拳。既要注重从知名高等院校、科研机构中选拔学术型人才，又要结合实际，将目光投向职业技术学校、乡村“种植能手”，把握好技术类人才和实用人才比例，让乡土人才“聚”起来。“栽下梧桐树，引得凤凰来。”必须出台切实有效措施，确保人才在生活、事业、家庭方面无后顾之忧。吃下“定心丸”，越来越多人才将在“希望的田野上”绘就乡村振兴新画卷。

多措并举，做好“培养”文章。人才的引进与培养，如鸟之两翼、车之双轮。推动乡村振兴，必须着力培养专业化、技术化的优秀农业人才队伍。要以浅显易懂的语言、直观的技术传授方式，通过实用技术讲座、“名师带徒”等方式，培育一批种养殖能手、乡村工匠、新型农业经营主体带头人、文化旅游人才、非遗传承人、农村电商人才。培养一批“土专家”“田秀才”，扶持壮大本土人才队伍，将为乡村振兴提供“源头活水”。山东农民纷纷报考职称、江苏农民免费进入大学、贵州“农民导师”活跃在田间……近年来，无数“爱农业”的新农人纷纷涌现，正在让广袤的农村成为希望的田野、创业的舞台。

人尽其才，做好“使用”文章。聚天下英才而用之，“引进”和“培养”都是方式，“使用”则是落点。这就需要充分了解各类人才特点、优缺点及需求，对人才进行分类、派用及定岗，做到“物尽其用，人尽其才”。当然，也应强化岗位晋升、工资福利等激励措施，使乡村人才有归属感、幸福感，激发工作的积极主动性。做好“使用”文章，让“泥腿子”变成“田秀才”，把实施乡村振兴战略这件大事办好我们底气十足。

“农村经济社会发展，说到底，关键在人。”“十四五”是全面实施乡村振兴战略的关键时期，加强农业农村人才队伍建设意义十分重大。近年来，在国家政策引导和推动下，乡村人才队伍培育及建设也在不断地加强。前不久，农业农村部也编制了《“十四五”农业农村人才队伍建设发展规划》。做好“引进”“培养”“使用”三篇文章，农村将成为人才的沃土，农业将成为向往的产业，农民将成为抢手的职业。（邵彤）