近日，习近平总书记在推进长三角一体化发展座谈会上强调：“长三角区域要发挥人才富集、科技水平高、制造业发达、产业链供应链相对完备和市场潜力大等诸多优势，积极探索形成新发展格局的路径。”人才作为“第一资源”，是最能动也最活跃的要素，在创新驱动、供给侧改革中都发挥着举足轻重的作用，是加速推进长三角一体化发展的源头活水。

用“一盘棋”的人才理念盘活整体优势。“功以才成、业由才广”，要加强长三角区域人才工作的顶层设计，围绕区域发展目标，聚焦科技创新前沿，确立更加开放、包容的人才发展战略，打造具有国际竞争力的人才高地。区域内要做好统筹规划，整合优势资源，明确三省一市相互联系、各自侧重的人才发展定位，形成发展合力，构建支撑高质量发展的人才机制。同时要与其他区域之间深化人才合作，集合科技力量，聚焦集成电路、生物医药、人工智能等重点领域和关键环节，推进规划接轨、项目互认、资源共享，构建区域人才共同体。

用“市场化”的流动机制灵活人才配置。“流水不腐，户枢不蠹”，促进人才在长三角地区合理流动，实现人才市场化配置，是用好用活人才的重要环节。要坚持市场主导、企业主体作用，贯彻落实《关于促进劳动力和人才社会性流动体制机制改革的意见》等文件精神，打破户籍、地域、身份、人事关系等制约。开辟人才户口迁移、子女入学、配偶就业、医疗保障等服务“绿色通道”，为人才跨领域、跨行业、跨体制流动提供便利条件。建立统一开放、竞争有序的人才资源市场，编制长三角紧缺急需人才目录，通过数据共享，为人才流动提供精准对接的公共信息平台。

用“担使命”的干事导向激活发展动能。真抓实干、埋头苦干是推动长三角一体化发展取得成效的关键。在促进人才向长三角高端产业和基层一线流动后，更应激发人才干事创业的内生动力。“木有所养，则根本固而枝叶茂，栋梁之材成”，要在政治培养、精神引领上下功夫，大力宣传“两弹一星”元勋、“西迁人”、黄大年、南仁东等人才楷模事迹，弘扬爱国奋斗奉献精神，让人才与党和国家以及长三角一体化发展战略同向同行、同心同力，积极投身区域创新发展实践。

“聚天下英才而用之”是长三角一体化发展的现实需求。只要牢固树立人才“第一资源”理念，营造“近悦远来”的长三角人才生态，定能实现高质量一体化发展。（颜锟 姜鹏鹏）