习近平总书记指出，“要坚持真抓实干，激发全社会干事创业活力，让干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创。”干部是干事创业的中坚力量，敢为是干部的使命所在、职责所系。广大干部唯有敢为善为、带头作为，才能在践行“四敢”精神中发挥示范引领作用，更好地推动党和国家事业乘风破浪、扬帆远航。

比认识更重要的是决心。在中国式现代化进程中，广大干部需要对面临的困难挑战、矛盾障碍有充分的预估和认识，但仅仅停留在认识上正确、口头上重视、表态上坚决是远远不够的。在目标任务已经明晰的情况下，干部敢为的决心往往更为重要，这种决心蕴含着狭路相逢勇者胜的坚强意志和不获全胜决不收兵的前进定力。喊破天不如铁下心、迈开步。广大干部须锚定目标，多一些破釜沉舟的决心，以咬定青山不放松的干劲、拼劲和韧劲，抓关键、疏堵点、破阻力，为好政策兑现、好措施落地打通“最后一米”。

比能耐更关键的是实干。干部敢为关键在“为”，既考验能耐，更落脚在实干。把难事做成、大事做细，不仅看干部能耐大小，更关键的是看有没有实干的作风。《习近平的七年知青岁月》一书中，梁家河的乡亲们赞誉青年习近平是“靠自己踏踏实实干出来的”，不管是带领村民打吃水井、打“水坠坝”，还是办沼气、办铁业社，青年习近平凭着真抓实干让梁家河村焕发出勃勃生机。新征程上，广大干部要出实招、谋实策、求实效，特别是在破除“中梗阻”“老大难”上，耐得繁复一点一滴地干、扑下身子持之以恒地做，实打实、硬碰硬地与问题矛盾较量，以甘于实干、干在实处对事业负责、对人民负责。

比方法更要紧的是担当。解决问题、处理矛盾，往往是要“动奶酪”的。拿改革来说，有的部门搞“内外有别”、有的领域搞“难易有别”、有的地方搞“上下有别”，出现这些落实中的差别，往往不是拿不出好办法，而在于担当力度还不够。实践证明，拥有再多的好思路好办法，如果没有担当、不敢担当，“施工图”只会是停留在纸上的“愿景图”。广大干部应有挺膺担当的政治自觉，砥砺担当之志、磨砺担当之勇、提升担当之能，在大是大非面前敢于亮剑、在关键事情上面敢于拍板，只要符合党中央要求、符合基层实际、符合群众需求的，就坚决做、大胆试、勇敢闯，充分发挥干部的带动引领作用，让地方、企业、群众更有信心、更有干劲，从而凝聚起推动高质量发展的磅礴力量。

（作者：王明君 扬州市邗江区委组织部）