习近平总书记参加十四届全国人大二次会议江苏代表团审议时强调，要深化科技体制、教育体制、人才体制等改革，打通束缚新质生产力发展的堵点卡点。国以才立，政以才治，业以才兴。组织部门必须始终坚持“党管人才”的原则，以“四镜”做好新时代人才的“引育用留”，全链优化人才发展体系，加快打造一支高层次、高质量的数智化人才队伍，加快形成新质生产力。

用好“多棱镜”，千方百计“引”人才。不拒众流，方为江海。面对高质量发展的竞争态势，组织部门应聚焦重点、拓宽渠道、创新方式，集四海之气，借八方之力，聚天下英才而用之。坚持以用为本，推进高水平人才高地和吸引集聚人才平台建设，促进人才区域合理布局和协调发展。坚持需求导向，用“引智”代替“引人”，对高层次急需人才和专业技术人才，深化实施“一事一议”等扶持政策，形成具有比较优势的引才政策体系。坚持以才引才，利用好在外乡贤、企业家等优秀人才，充分发挥人脉优势、资源优势，形成各类人才互推互荐的“链式效应”，推动人才回乡、智力回哺、技术回归。

用好“望远镜”，因材施教“育”人才。十年树木，百年树人。人才工作，基础在培养，难点也在培养。组织部门要善用“望远镜”，着眼未来构建更具竞争力的人才发展体制机制。要在培才育才上不断创新，以多样化、多元化、多维化的方式做好人才培养工作，建立健全覆盖全面、链接有序、梯次递进的“全生命、全领域、全层次”的人才培养体系。要注重对不同领域、不同类型、不同需求的人才因材施教，融入地方发展实际，挖掘人才潜在能力，培养个性化能力。

用好“放大镜”，量体裁衣“用”人才。人尽其才，物尽其用。用好用活一个人才，可以培养一支队伍、带动一个企业、发展一方事业。组织部门要用好“放大镜”，找准“人、岗、事”的切合点，打破“一亩三分地”的思维定式，树立不求所有、但求所用的开放理念，不断延揽各方面优秀人才，着力推动人才“一体化”发展。要聚焦人才“事业有成”，加快建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，引导人尽其才、才尽其用、用有所成。要在促进在科技成果转化上下功夫，推动人才优势不断扩大，产业优势不断升级。

用好“显微镜”，全心全意“留”人才。引得凤凰来，还得让凤凰筑巢长居。人才服务保障水平是人才引得来、用得好、留得住的关键因素。组织部门要坚持“无微不至”，构建人才工作“大格局”，打好人才激励“组合拳”，让人才想留、愿留、留得住。要深化人才事项“一体运行”服务改革，全面推进人才诉求“一窗受理”、人才服务“一站供给”、人才发展“一帮到底”的闭环体系，努力营造高效的人才发展环境。必须紧盯人才服务“末端细节”，落实好人才落户、住房安居、医疗保障、子女教育等“关键小事”，按照“一人一策”思路精细化服务人才，切实提升人才服务质效。

（作者：张镇鑫 扬州市广陵区沙头镇）