近日，省委常委会召开扩大会议，传达学习习近平总书记在省部级主要领导干部推动金融高质量发展专题研讨班上的重要讲话精神。会议强调，“着力锻造高素质专业化的金融干部人才队伍”。金融是国民经济的血脉，高素质专业化的金融干部人才队伍是推动金融高质量发展的关键力量。做好金融干部人才队伍建设是开启金融发展新局面的基础工作和必然要求。

坚持“选优聚强”，让队伍持续焕发生机。金融领域干部选拔和人才引聚的质量，是贯彻落实好中央和省委金融决策部署的关键，直接关系到金融事业高质量发展的成效。在金融干部选拔上，要坚持公道正派、业务精湛、实绩为先，聚焦地方金融规划、金融发展和金融监管等多个条线领域，不断完善各类优秀干部日常发现、跟踪培养、管理监督的常态化机制。着眼金融事业发展长远需要，统筹好各金融条线、各年龄段干部，坚持大胆使用、用当其时，确保人尽其才、人岗相配，让干部队伍坚强有力。在金融人才引聚上，要围绕中央和省委关于金融各项工作部署，结合地方金融建设规划和实际发展需要，梳理出金融人才需求的条线领域、层次结构和规模数量，完善紧缺金融人才引用政策，有针对性地通过举办多种类、多层级人才招引活动持续发力，加快集聚形成能够促进区域金融发展的人才队伍。

坚持“专业专精”，让队伍练就百般武艺。习近平总书记指出，“加强党中央对金融工作的集中统一领导，是做好金融工作的根本保证。”要始终坚持以政治建设为统领，持续强化党建引领，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，不断加强金融干部人才队伍的政治教育和政治历练，确保队伍政治能力过硬。按照“干什么、学什么，缺什么、补什么”原则，引导金融干部人才队伍养成积累知识和钻研业务的好习惯，不断提高学习的针对性、实效性，推动他们及时更新知识结构、精通金融业务、把握金融规律，尽快成为各业务条线的“行家里手”。人才自古要养成，放使干霄战风雨。聚焦金融发展所急所需，加强与高等院校、科研院所合作，有针对性地开展干部人才金融课程培训，坚持精准赋能、按需施训，精准化设计培训课程，完善“线上+线下”培训课程体系，锻造高素质专业化“金融战士”。推动干部到基层一线实践锻炼，促进人才与优质企业、院校多方交流提升。

坚持“严管厚爱”，让队伍弘扬正气新风。牢固树立严管就是厚爱、监督就是保护的理念，加强金融干部的全方位管理和经常性监督，聚焦干部监督、权力运行等关键环节，健全金融领域从严管理监督制度体系，管好“关键人”、管住“关键事”，及时提醒、纠正干部队伍的苗头性、倾向性问题，深入推进“三项机制”，推动干部能上能下。激励干部担当作为，努力营造金融领域干事创业良好氛围，充分发挥考核的指挥棒和风向标作用，引导广大金融干部树立和践行正确政绩观，真正明白有为有位、有位有责、有责尽责的含义，坚持业绩导向、严管厚爱，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。遵循市场经济规律，遵循金融机构平台的发展进步规律，遵循金融人才的成才成长规律，遵循市场人力资源配置规律，完善人才评价、收入分配和绩效激励制度，发挥好薪酬分配、绩效激励杠杆作用，并在医疗保障、工作环境等方面为金融人才提供坚实保障。

（作者：张朕 徐州市贾汪区委组织部）