习近平总书记强调，要围绕深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，深化产业工人队伍建设改革，加快建设一支知识型、技能型、创新型产业工人大军，培养造就更多大国工匠和高技能人才。

国以才立，政以才治，业以才兴。技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量，各地党委政府要坚持靶向施策、多措并举，以政策领航惠人才、育用并重树人才、倾心服务留人才，让更多技能人才竞相涌现、尽展才华。

政策领航惠人才。千工易寻，一技难求。天津港“拖车王”成卫东带领团队创新“散粮作业全自动取样设备”等技术200余项，创造经济效益6000余万元；航空“线缆之手”周琦炜牵头制定十余部标准作业法，弥补国内飞机航电系统安装调试实操空白……展现出技能人才深厚的培养潜力和广阔的发展前景。当下，新技术、新业态不断涌现，要想涌现出更多“大国工匠”，就要打破技能人才发展成长“天花板”，落实好职业技能等级“新八级”制度，加大特级技师、首席技师评聘力度，树立以职业能力为导向，涵盖品德、知识、能力、业绩等方面的评价体系，贯通技能人才发展晋升渠道。鼓励企业自主开展技能人才评价，灵活采用理论考试、技能实操、竞赛选拔等方式提高评价实用性、针对性，倡导出台协议工资、项目工资、年薪制等分配制度，让技能人才备受鼓舞、倍感幸福。

育用并重树人才。创新之道，唯在得人；得人之要，必广其途以储之。推动高质量发展，促进产业转型升级，迫切需要一支规模宏大、技能精湛、素质优良的技能大军，做好技能人才培养使用至关重要。帮学结合促成长。组建技能大师工作室，试点实行特色学徒制，在手把手帮带、面对面传授中实现人才“上岗能上手、上手即拿手”。推动技能大赛成果转化研究，对标国际标准、改善课程设计，遴选开发技能人才培养标准和一体化课程规范，搭建系统化专业化育才平台。产教融合提素能，推广“工学一体化”，实现校企专业规划共商、师资队伍共享、实践基地共建、管理平台共创，以“订单式”“个性化”培养助推技能人才队伍从“招不满”走向“装不下”。擂台比武强实效，举办以职业技能竞赛及专项赛为主体、企业和院校职业技能比赛为基础的竞技赛事，创新以赛代学、以赛代训、以赛代评，宣扬技能过硬者强、解题克难者胜，为技能人才提供广阔发展舞台。

倾心服务爱人才。“茂材需沃土，良禽择良木。”近年来，各地频出“揽才实招”，不断提升高技能人才的待遇保障和社会认同。梧高凤必至，花香蝶自来。各地要加大制度保障力度，从人才实际需求出发释放“宜居引力”，将高技能人才纳入各地人才分类目录，对高技能人才探索实行年薪制、股权激励、岗位津贴等激励机制，让技能人才得优待、受尊崇。建立人才服务专员队伍，一对一为人才提供住房安居、子女入学、出行旅游等人才礼遇，解决人才后顾之忧。广泛开展技能人才选评选树、典型宣传，大力弘扬“工匠精神”，形成“崇能尚技”的浓厚氛围，打造“近悦远来”的技能人才发展生态。

（作者：无锡市滨湖区河埒街道乔逸楠；区委组织部刘文科）