凡事皆有解。我们做任何工作，只要满怀信心、倾注心血，都能够找到解决问题的方式方法。“有解思维”就是“不为困难找借口，只为成功想办法”。

近年来，不少地方、部门都要求党员干部树立“有解思维”。“有解思维”体现的是什么？第一体现的是情怀，第二体现的是能力，第三体现的是担当。只有具备情怀、能力和担当，才能真正地具备有解思维，解好“无解之解”。

当前，各级党员干部的普遍心声就是“两难三难多难，既要又要还要”，有时还会加个“一定要”。古人讲，是非经过不知难，工作中的矛盾和问题层出不穷，常常是旧问题没解决新事情又来了，怕和躲是解决不了问题的。每一个问题，都有规律可循，都有方法可破。不妨多一点“有解思维”推动问题解决，围绕全局、着眼大局、躬身入局。坚持问题导向、真正“拿事当事”，不为困难找借口，多为成功想办法，围绕一个个问题，论证得失，抽丝剥茧，真正接触到问题的核心，直面难点、打通堵点，压茬推进问题的化解。

悠悠万事。民生为大。相比起国家大事，群众更在意关心“柴米油盐”“衣食住行”等与自身息息相关的琐碎小事，人民群众的“表情包”就是我们工作的“风向标”。不妨多一点“有解思维”服务人民群众，敢于做群众最盼的事、抓群众最怨的事、管群众最难的事，工作沉下去，身子扑进去，跨越从被动“无解”到主动“求解”的认知藩篱，以“有解”找到“最优解”，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感。

“非知之难，行之惟难”。新时代，要求党员干部的单兵作战能力越来越强，要成为“学者型”人才也要成为“复合型”人才，提起笔来能写，放下稿子能讲，遇到事情能办。“有解思维”重点是“解”。如何“解”？考验的就是党员干部的能力水平。无数生动的实践反复告诉我们，面对新时代新要求，不仅要有有解之心，更要有破解之力，不妨多一点“有解思维”提高自身能力。只要思想不滑坡，办法总比困难多，要以思想“破冰”引领行动“突围”，摒弃经验主义、本本主义，更新观念、转变理念，善于学习、勇于实践，从更多的“无解之题”中找到“有解之法”。

（作者：夏林锋 扬州市委组织部）