近日，新华每日电讯刊发文章《“小油条”要不得》在年轻干部群体中引起热议。“这些人虽然年龄不大却世故老到，虽然工作时间不长却深谙职场潜规则。他们自认为‘活得明白通透’，常常逃避困难、拈轻怕重，或拒绝担责、敷衍应付，不求上进但求‘舒服’。”这些现象都反映出“小油条”在当前年轻干部队伍中不同程度存在，极大影响着年轻干部成长成才。年轻干部作为党和国家事业的接班人，必须扣好人生的第一粒扣子，坚决向“小油条”说不。

气“定”神“凝”，以信仰之基向“小油条”说不。圆滑世故，故作老成，对待工作心浮气躁，缺乏锐气冲劲和工作定力，这些都是“小油条”的显著特征。少数年轻干部“未老先衰、未老先油”，归根结底还是思想的“总开关”出了问题。“多干就会多错”“躺平即是躺赢”“兢兢业业出不了成绩”，这些错误心理不应也不能占据主流思潮的高地，否则必将贻害无穷。敷衍应付不是“止疼药”，推诿扯皮亦不是“千金方”，年轻干部要炼好“正知”，跳出“慢、等、拖”的思想泥沼，以饱满热情和蓬勃朝气投入工作，自觉屏蔽不良工作作风，以崭新青春模样为事业发展注入新鲜活力。

精益求精，以向上之姿向“小油条”说不。无论是“事不关己、高高挂起”，还是“求稳在前、干事在后”，反映的都是“小油条”在工作上的安于现状和不求上进。倘若年轻干部习惯于推事避事，不求做得好，只要过得去，势必带坏风气，影响事业发展。要敢于放开手脚，勤于思考，不断提高工作标准，树立精品意识，想群众所想，做群众所需，真正把个人工作当成社会主义事业来做，才能收获老百姓的良好口碑。不思进取、消极无为，既是对自己的不尊重，更是对党和国家事业的不负责，年轻干部要在积极进取中找准人生坐标，在经历变阅历的磨砺中，不断提升核心素养、业务本领、服务能力。

勇挑重担，以实干实为向“小油条”说不。“麻烦的、无利的绕着走，对‘烫手山芋’玩‘太极’、踢‘皮球’”，这些都从侧面反映出少数年轻干部的不担当、不作为现象。对工作挑肥拣瘦，容易的、简单的抢着做，困难的、短期内没有成效的躲着做，长此以往，不仅个人能力和本领得不到锻炼和提升，与同龄人的差距也将越拉越大。年轻对待工作要勇挑“重担子”，多做几回“热锅上的蚂蚁”，用心用情解决好群众“急难愁盼”事项，一步一个脚印，以实干实为抓出实绩实效。最吃劲的岗位才能锻炼出最扛事的干部，年轻干部要主动到基层一线、项目一线、“比武”一线磨练自己，多经风雨、百炼成钢，练就一副群众信赖的坚实肩膀。

（作者：宿迁市委组织部唐能；宿城区委组织部李胜）