全省组织工作会议强调，要“深入实施基层党建‘五聚焦五落实’深化提升行动，加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设”。新兴领域活跃度高，是基层党建的新领域、新阵地、新课题，只有把准重心、掌握规律，有的放矢、精准施策，才能牵好牛鼻子、打好主动仗，在最活跃地带打造最活跃尖兵。

扎深盘稳根系。新兴领域吸纳就业多、人员成分杂、变化流动快，必须更加突出政治功能，对照“双有”要求，不断提高新兴领域基层党组织覆盖率、党员能见度。须选优书记队伍，探索建立新兴领域党组织书记储备制、预审制，开展“订单式”“定向式”培养，确保领头雁“党务内行、业务懂行”，增强党组织的领导核心作用。须配强党务工作者，常态化开展两新组织党务工作者培训和资格认证，严格考核管理，强化激励保障，不断提升党务工作者的专职化水平和专业化能力。须加强党员管理，新兴领域党组织流动党员、“口袋党员”多，发展党员名额向新兴领域倾斜，应完善党员定期排查、关系转接等机制，广泛设立党员先锋岗，引导党员带头履职、发挥作用，实现新就业群体从“旁观者”到“参与者”、“社会人”向“组织人”的转变。

壮大工作合力。深入开展新兴领域党建集中攻坚，关键要紧扣“集中”，进一步完善联动机制，健全两新工委牵头、行业党委负责、属地党组织配合的协同机制，构建责任明晰、抓手有力、条块结合的工作格局。须压实工作责任，将新兴领域党建工作情况纳入行业主管部门、板块的年度党建述职评议和考核，鼓励聚焦新兴领域党建热点难点领办书记项目，加强资源、政策倾斜，为新兴领域党建集中攻坚提供坚强支撑。须调动主体动能，新兴领域党建抓得好、抓得实，关键靠新兴领域党组织自身，要鼓励新兴领域组织共建、活动共办、队伍共管、资源共享、人才共用，以党建链撬动资源链、发展链。须强化示范引领，结合行业领域分布和特点，精心选树一批可推广、可复制的党建品牌典型，为新兴领域党建全面加强树标杆、定示范，加快实现“一枝独秀”到“春色满园”。

激活暖新动能。党建关键是要做好人的工作，在加强思想引导的同时，须不断延伸“服务半径”，以“心贴心”服务把新就业群体紧紧团结凝聚在党的周围。须坚持暖“新”，持续深化“链上先锋”“向阳花开”党建品牌，以“基本保障+特色服务”为标准，结合暖链惠企八项举措、暖新关爱十条举措，加快布点产业链党建联盟、微驿站等载体，为新兴领域畅通全方位、多层次服务。须敢于用“新”，结合“微光炬火”先锋行动，鼓励新兴领域党员参与基层治理、文明创建等工作，让他们在身体力行中提升归属感、责任感、荣誉感，加快推动党建工作与新兴行业领域发展融合发展、相互促进。须勤于励“新”，加大“双向培养”，着力把新兴领域中的党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员；提高新兴领域先进基层党组织、优秀党员等评选比例，促进更多新兴领域党组织、党员学先进、争先进、当先进。

（扬中市委组织部 王楠）