习近平总书记指出，“党看干部主要就是看‘肩膀’，看能不能负重，能不能‘超负荷’。”生活中，肩膀是用来挑担子的；工作中，肩膀是用来扛责任的。看负重，是工作“扛上肩”的真担当、硬担当，而不是忙着“换换肩”的假担当、软担当。

现实中，存在一种“溜肩型”干部，面对工作任务，第一时间想的是挡回去、推出去、转下去。任务还没上肩，就急着要换肩，担事的肩膀抹了油、松了劲，变成了推事的“滚轮”、卸责的“滑梯”。这些干部、这种现象，表面看八面玲珑、调度四方，实则是推诿扯皮、不愿担当。毕竟，工作在传递中不会落实，任务在“空转”中也不会落地，推来推去之间影响的是事业发展、损害的是群众利益。特别是实践中，有些工作难以非常明确地理清归属、理清责任，如果片面考虑“是不是自己的事”，一味争辩“该是谁的事”，既挫伤士气、影响团结，更贻误发展、贻害事业。把工作“协调”好了，看似把“任务”交出去，实则是把“形象”交了出去，更是把锻炼成长的机会交了出去。

一个岗位、一份责任，工作交过来，就要担起来。这种担当，不是顺风顺水时做点顺水推舟的事情，而是面对矛盾敢于迎难而上，面对风险敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于亮剑。如果遇到风吹雨打就畏葸不前，一到关键时刻就临阵脱逃，不能一马当先、一抓到底、一锤定音，“铁肩膀”就会生锈、“宽肩膀”也将缺钙。惟有敢于负重、勇于进取，以“无须扬鞭自奋蹄”的行动自觉，担起任务、扛起责任、兑现承诺，才能练就一副真正的“铁肩膀”“宽肩膀”。

事业成败，关键在人，关键在作风。破除“溜肩型”干部身上的形式主义、官僚主义，既靠干部自觉，也靠组织担当。对凡事拖拖再说，贻误事业发展的“溜肩型”干部，应当果断地调、坚决地“下”，形成调整一个、教育一片、警示一批的震慑效应。对敢于担当的干部，大张旗鼓地表彰表扬、旗帜鲜明地选拔使用、理直气壮地撑腰鼓劲，给“铁肩膀”“宽肩膀”“松松肩、揉揉肩”，让吃苦的干部心不苦，激励干部敢想敢干敢创新，营造组织为干部担当、干部为事业担当的浓厚氛围。

（作者：宿迁市委组织部肖帅、市纪委监委陈龙）