近日，习近平总书记给南京大学留学归国青年学者回信，充分体现了党中央对广大留学归国人员、知识分子和青年人才的深切关怀，为新时代人才事业发展指明了前进方向、提供了根本遵循。做好新时代人才工作，要自觉用重要回信精神指导实践，积极探索，大胆创新，狠抓落实，努力让更多的“千里马”竞相奔腾。

悟觅才之道，让优秀人才加速集聚。无论是集中力量办好自己的事，还是赢得国际竞争战略主动，归根到底取决于“聚天下英才而用之”。要胸怀“两个大局”，不断增强人才引进危机感责任感，以更高的站位、更宏阔的视野、更有力的举措集聚优秀人才。完善党管人才体制机制，建立以信任为基础的人才使用机制、以市场为主导的人才评价体系，不唯身份、不设壁垒，多层次、多领域、多渠道引进人才。抢抓海外人才回流机遇，加强人才国际交流，使更多全球智慧资源、创新要素为我所用，打造人才招引金字招牌，在引才聚才中盘活高层次人才“存量”，为高质量发展注入“源头活水”。

强用才之能，让创造活力充分涌流。对高端人才要舍得花“真金白银”，不断优化人才政策供给，让广大人才的获得感更真切更强烈。对紧缺人才，尤其是新兴产业的“卡脖子”人才和基础研究领军人才，要统筹推进重点行业领域人才专项政策落地落实，不拘成规，敢于突破，不求全责备、论资排辈，不用一把尺子衡量，推动形成产业和人才同向发展的良性循环。对优秀人才要注重提供舞台，瞄准关键产业、抓住重点企业，强化与大院大所对接合作，搭建多层次引才平台和聚才通道，构筑“众创空间—孵化器—加速器—产业园区”全链条科技人才企业孵化育成体系，让优秀人才拥有更广阔的“用武之地”。

讲留才之法，让服务保障更加优化。引育人才是一项系统工程，只有为人才描绘清晰的发展路径、提供完备的服务保障，才能吸引更多“千里马”近悦远来。积极探索人才培养路径，优化扶持保障机制，当好人才的“后勤部长”。营造鼓励创新、宽容失败的氛围，包容“十年不鸣”，静待“一鸣惊人”。优化创新创业环境，健全人才全生命周期服务，紧盯住房、就医、子女教育、配偶就业等人才关注的痛点堵点问题，出台“一揽子”支持政策，让人才激情创业、舒心生活。加大金融支持力度，完善“拨、投、贷、保、险”联动金融服务体系，为人才提供金融最优解，更好实现人才引得进、留得住。

（作者：俞丽红 刘倬豪 无锡市新吴区委组织部）