近期，中央组织部召开干部教育培训工作视频座谈会，要求统筹好疫情防控和干部教育培训重点工作落实。面对疫情防控常态化，应突出抓好干部教育培训这一先导性、基础性、战略性工程，以学促思、以学促干、以学促进，让党员干部在大战大考中彰显担当作为。

突出“细”，紧抓“平战结合”。疫情防控讲究“平战结合”“平急转换”，从而保障工作机制切换顺畅、衔接有效。干部教育培训亦是如此，在疫情防控常态化下，应把疫情作为干部教育培训的重要影响因素来统筹谋划。全力保障常规性培训教育的开展，建立健全平急转换机制，做实做细应急处置方案，不断完善突发疫情应急体系，有效落实各项防控举措。加强疫情防控常态化下的教学管理，在平时状态下，严格落实常态化疫情防控各项举措，确保教育培训活动中无疫情发生；在应急状态下，迅速实行“暂缓返校、离校不停学”等举措，采用网络授课、视频交流、在线互动等形式促进教育培训各项任务圆满完成。

突出“实”，严防“走走过场”。教育培训是干部立根铸魂、蓄能充电、增强本领的有效途径。在疫情防控常态化下，通过线上线下相结合的方式推动教育培训有效开展，但非“面对面”授课形式可能使少数学员认识不到位、标准有降低，需谨防“走过场”“搞形式”等现象发生。应建立健全与线上相适应、与线下相统一的管理制度和考核机制，将学员的学习、研讨、纪律等表现情况纳入成绩考核，把培训的综合表现作为干部选拔任用的重要考量因素之一。积极引导学员增强“本领恐慌”的紧迫感，进一步强化行动自觉，变“要我学”为“我要学”，真正沉下心学、静下心思，在真学真干中不断提高发现问题、解决问题的能力。

突出“变”，力促“革故鼎新”。疫情防控常态化下，切不可以防控层层加码限制干部教育培训开展。应把疫情防控作为干部教育培训革新的契机，加快推动线上平台建设，综合运用网络干部学院、线上红色阵地等，全力打造干部教育培训“云课堂”。挖掘本地优质资源，扩大开放合作平台，探索不同地区的合作联建，推动学习借鉴共建共享，实现干部教育培训“互利共赢”。围绕教育培训目标任务，综合运用菜单选学、专题研学、岗位促学、现场践学等形式，推进培训方式由“填鸭式”向“沉浸式”转变，在多元化、个性化课程的“精准滴灌”下，实现靶向输送“营养液”，有力推动干部教育培训取得实效。

（宜兴市和桥镇 邓惠元）