“金无足赤，人无完人”，出自宋时戴复古《寄兴》一诗。意思是黄金无法追求足色，白璧会有细微瑕疵，对人不应求全责备。这提醒我们用人识人主要看优点，不能盯着细微的缺点不放，应客观、辩证、公正地评价人，并以全面、发展的眼光来选人用人。

据《左传》记载，秦晋殽之战中，秦穆公不听蹇叔劝告，派孟明视等三位大夫带兵进攻郑国，结果秦师败绩、被俘无数，主将孟明视用计逃回，秦穆公宽慰他说：“吾不以一眚掩大德。”“眚”即“过失”的意思，这句话是说，我不会因为一次过错就抹杀将军长期的功绩。孟明视等人感动得涕流满面，更加忠贞不贰，后又两次率军伐晋，终报一箭之仇。秦穆公清醒地看到了“一眚”与“大德”之间的辩证关系，以大度豁达的胸怀营造了上下同心、致力国事的良好局面。

容人所短，为的是用人所长。“不以一眚掩大德”的智慧贯穿古今。唐太宗“用人如器”“不唯全才”，朱元璋不因“一事之失而弃一人”，均体现了用人所长、善于容错的发展眼光，更体现了事业至上、求贤若渴的鲜明导向。我们党在发展壮大的历史进程中也多次强调，对于犯了错误的同志，要“允许他们继续革命”，“惩前毖后、治病救人”。党的十八大以来，习近平总书记多次强调“三个区分开来”。疫情防控中，一批“工作失误类”受处分的干部“复出”重获任用，一批急事急办不合规的干部受诫勉教育后免予处分，激励了更多党员干部卸下包袱、轻装上阵，推动他们为党的事业发展更加肯干实干、担当作为。

容短并非护短，用才绝非纵才。陈云同志曾用“了解人、气量大、用得好、爱护人”12字概括用人之道，“爱护人”是落脚点，先决条件是彻底、全面地了解。容人之“短”，不是一笔糊涂账，不是无条件和稀泥，而是明察秋毫下的体谅体贴。因此，容错免责既要能容就容、应免尽免，也要严格标准、从严把握，不能异化为躲避责任、推诿过失的“挡箭牌”，必须认真较真搞清过错大小、动机动因、来龙去脉，将能容可免的边界勾勒得清晰具体，除对政治上、品德上有瑕疵的必须“一票否决”，其他有失误有缺点的同志，既能看得到“蹚着石头过河”的不易，也要坚持“有错必纠”的原则底线，论事不论人、讲理也讲情，才能让人心服口服、认可认同。

当前，面对错综复杂的新形势新局面，各类风险与挑战交织叠加，工作中有些失误不可预测、难以避免，更需宽容对待、科学处理。“不以一眚掩大德”为全面客观评价干部、辩证发展使用干部提供了有益的启示和借鉴。容错纠错“落下去”“落得实”，乐担当、敢作为的氛围才能“聚起来”“浓起来”。应以更加豁达宽容的心怀、坦荡宽广的胸襟，既不失全面从严的冰度，也倾注关怀暖心的温度，激励广大党员干部从严履职尽责、从实干事创业，齐心绘就开启全面建设社会主义现代化国家新征程的时代蓝图。

（扬州市江都区委组织部 何亚兵）