日前，江苏省委书记吴政隆在省委人才工作会议上强调，“牢固树立‘人才是第一资源’理念，把人才资源开发放在最优先位置。”人才是兴邦之大计，是实现民族振兴、赢得竞争主动的战略资源，只有紧跟新时代发展方向，绵绵用力、久久为功，以“百川归海”的姿态，描绘人才竞相创新的“春色满园”。

“济济多士，乃成大业。”近年来，各地各部门从健全人才政策到完善人才培养，从畅通人才流动到激励人才发展……一项项制度举措环环相扣，人才创新创业欣欣向荣，人才发展活力流光溢彩。踏上新的“赶考路”，需要在实践中不断创新人才引育留用机制，积极出台鼓励创新的政策举措，整合人才、资金、市场等各方面要素，推动产业链上下游的科创资源加速聚集、充分涌流，唯有如此，“天下英才纷至沓来、源头活水驱动创新”的愿景方能越来越美。

引才是基础，育才是关键。“育才”并非简单的“发补贴”、“搞培训”，而是立足专业，为人才提供施展才华的舞台，重在“平时下好绣花功夫”，谨防“毕其功于一役”。在深入研判人才成长过程中的阻碍因素的基础上，精准制定人才培养措施，针对青年人才、技能人才、乡土人才，分层分类提供资金支持、发展平台，畅联技术技能交流渠道，探索专业化、立体化的人才综合评价体系，营造“人人努力成才、人人皆可成才”的浓厚氛围，让“尊重知识、崇尚技能、尊重人才”蔚然成风。

环境好、服务优，则人才聚、事业兴。好环境是聚才、成才、展才的坚实保障。做好留才文章，必须跟踪关注、协调解决人才创新创业过程中的痛点堵点，积极提供从场地租赁、投贷融资等金融支持，到产品生产、市场推广等政策保障的“全链条”服务，形成常态长效的服务推动机制。聚焦优化生活环境，推广“小个专”服务模式，通过开通科创“绿色通道”、健全“一网帮办”服务平台，真正将人才最关心的住房医疗、子女教育、配偶就业等“关键小事”抓实办好，着力打造“人人向往、处处留才”的人才新生态。

（作者：路少伟 启东市委组织部）