时近年底，各地各部门纷纷对标找差，努力提高考核“指标分”。然而，如果过度纠结于一分两分的得失，也难免限于一亩三分地，执着于“算分”、“刷分”，为了分而分，乃至不切实际层层加码。表面上，阶段性对内的“指标分”上去了，长久的对外的“印象分”却落下了。

民心是最大的政治，为民造福是最重要的政绩。考核是为了干好工作，而党和国家一切工作的出发点和落脚点是实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。干部干的好不好，群众最有体会，也最有发言权。“指标分”是为了推动工作人为赋予的，“印象分”则是人民群众心中长期留存的，也应是党员干部坚定的价值追求。“指标”是方向、是路径，群众满意才是最终目的地。党员干部既要关注考核“指标分”，更要重视群众“印象分”。始终秉持“人民满意”的干事创业原则，以群众口碑作为检测工作落实的第一标准，以实干开路，用实绩说话，把事情办到群众“点赞”为止。

擦亮群众“印象分”，需要把调查研究引向深入。“知贤之近途，莫急于考功。”每一个考核体系的制定，每一项考核指标的设立，都不是凭空而设的，而是站在更高一层、全盘统筹后拟定的。“沉下去，才能浮上来；钻进去，才能跳出来。”党员干部应科学研究考核指标，从中把握重点、找准方向。这个“研究”既不是“应试式”，放弃难做的，只刷简单的，用易得的小分叠加出高分；也不是“突击式”，平时放一边，关键节点一到，拿起放大镜，找空子、钻漏子、摆聪明。而应当是“课题式”的，深入了解“出题人”的本意，思考指标设置的目的，实实在在把本职工作干好干出彩。

擦亮群众“印象分”，不拘泥于一时一隅。世界每时每刻都在变化，每人每地情况各不相同。“不拘泥”既是不拘泥于题本，题本内的要做好，题本外的群众需要的同样要做好，不要过于功利；也是不拘泥于时间，暂时落后不急躁不盲目攀比，咬定青山、打好基础、尊重规律，不灰心、不丧气。如果将干好群众满意的工作比作一场马拉松，那指标就是这场马拉松赛事上的一个个坐标点，一时快的未必能胜在最后，稳扎稳打反倒有可能成为冠军。而有的人，已经不再执着于是否成为冠军，他热爱的是这项事业，享受的是奔跑的过程，赛时赛后都为之拼尽全力。

（泰州市委组织部 黄子灵）