10月28日，省委书记吴政隆到省委组织部机关走访调研时强调，要“做对党忠诚的表率，做公道正派的表率，做作风优良的表率，做业务精通的表率。”作为新时代党的组织路线的直接实施者和具体推动者，组工干部重任在肩、使命光荣，应把工作当事业、融小我于大我，从一而终、善始善终，在新征程中以实际行动践行表率之责。

践行表率之责，需大力弘扬优良传统。组工传统在一代代组工干部的忠诚奉献中厚积成势、传承升华，成为组织部门的鲜明标识。恽代英、陈乔年、陈潭秋等早期组工干部，为信仰和理想献身；新时期优秀组工干部王彦生面对干部提拔说情，拍案而起；中组部老部长张鼎丞一生先后四次主动让贤……他们以崇高精神、可贵品质，奠定、塑造、传承了组织部门的优良传统。立足新起点，奋进新征程，新时代组工干部应执着坚守这些好传统、好作风，把对党忠诚作为精神标识，落实到组织工作的方方面面。以公道之心对干部负责，把事业看重些，把名利看淡些，涵养成人之美的气度和胸襟。强化专业思维、专业素养、专业方法，成为知事识人、依事择人、精准选人的行家里手，在恪守与奋进中让组工事业历久弥坚、蓬勃向前。

践行表率之责，需倾力擦亮担当底色。危难关头显身手，大事难事看担当。干部敢于担当作为，这既是政治品格，也是从政本分。担当源于心中有责，体现党性，关乎形象，有多大担当才能干多大事业。新征程上，组织工作既有老难题，也有新挑战。比如，理论武装如何真正入脑入心、政治素质如何考准考实、干部干事创业的内生动力如何有效激发、基层党建如何进一步增强实效性、人才工作如何防止短期行为等等。这些都需要以担当作为的精神去推动、去解决，实现逐个攻克、逐一突破。新时代组工干部应从党的精神谱系中汲取丰厚滋养，转化为攻坚克难、干事创业的精气神，在苦干实干中砥砺前行。敢于触及深层次矛盾，解决深层次问题，在选干部配班子、抓基层打基础、建队伍聚人才上下实功、求实效，以一流的标准、一流的作风创造一流的业绩。

践行表率之责，需全力激发创新潜能。“唯改革者进，唯创新者强，唯改革创新者胜。”工作取得实质性、格局性的变化，关键要靠大力改革创新。从最早发端于宿迁的干部任前公示，到探索从基层选拔优秀公务员充实省市两级党政机关，到推动政治体检由“任前”向“日常”延伸，再到出台村书记“县乡共管”制度等，一次次探索、一次次开拓，造就众多组织工作的江苏探索、江苏经验。启航新征程，组工干部应敢于拿出“探路者”的勇气，在创新中落实，在落实中创新，以思想破冰引领实践破局，形成靠创新解决问题、推动工作的内在自觉。坚持把问题作为创新的动力源，集众人之智进行反复研讨论证，想出“金点子”，拿出“好招数”。多学习先进地区的先进理念、管用做法，多寻找基层一线的生动实践、鲜活经验，坚决杜绝“表面式”、“作秀式”的创新，在海纳百川、求真务实中，推动组织工作既富创造性、又有高质量。

（苏州市吴江区委组织部 周永强）