近日，中央纪委机关、中央组织部、国家监察委员会联合印发《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》，明确换届纪律的“十个严禁”，并规定了相应的“一律”处分规定，彰显了在换届纪律要求方面不讲条件、不打折扣的坚决态度，为换出适应高质量发展要求的新时代领导班子保驾护航。

历史反复证明，加强纪律性，革命无不胜。换届纪律是否能够把严，直接关系班子能否配强、经济社会发展蓝图能否绘好。必须把“一律”问责作为严肃换届纪律和净化换届风气的有力抓手，推动党员干部对纪律规矩入脑入心。根据换届政策和纪律要求，结合实际情况制定细致举措，用正面教育与反面警示结合的方式筑牢党员干部思想“警戒线”，确保严格执行换届纪律不动摇、不变通、不走样。通过深入谈心谈话，引导干部体悟“人事有代谢，往来成古今”的深刻内涵，实现进者奋发有为、留者意志不衰。

纪律执行离不开责任担当，严肃换届纪律，必须抓牢“牛鼻子”、厘清“责任田”，在强化联动协作中压实主体责任。各级党委（党组）、纪检监察机关和组织人事部门等，应从增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的政治高度，坚持“一碗水端平”“一把尺子量到底”，以最坚决的态度、最有力的措施，把责任扛在肩上、把工作抓在手上。将各类责任主体的职责任务、工作措施、时限要求等具体化、条目化，强化知责担责，从严问责追责，实现换届纪律把控全方位全覆盖。

领导干部尤其是“一把手”必须牢记初心使命，摆正人民利益与个人利益的关系，时刻保持清醒，严格规范言行，敢抓敢管敢于碰硬，以身作则维护党的肌体健康，做严守纪律的表率。坚持原则，讲究方法，让正向引导既有温度也有力度，通过示范带动凝聚干事创业的强大合力。

（作者：牛梦妍 连云港市海州区委组织部）