习近平总书记在致首届全国职业技能大赛的贺信中指出，职业技能竞赛为广大技能人才提供了展示精湛技能、相互切磋技艺的平台，对壮大技术工人队伍、推动经济社会发展具有积极作用。各级党委政府要高度重视技能人才，激励更多劳动者特别是青年一代走技能成才、技能报国之路，培养更多高技能人才和大国工匠。

提高地位让技能人才队伍焕发活力。调查显示，我国仅有1%的人愿意从事技能工作。原因在于，我国缺乏对技能工人的关心和认同，技能工人几乎成为了流水线操作者的代名词，其工作环境差、工资待遇低、生活压力大成为了不争的事实，这严重影响到技能工人力量的发挥。立足新发展阶段，鞭策“中国制造”转型升级、提质增效，需要一大批战斗在一线的优秀技能工人。因此，应不断提高技能工人的工资待遇，改善技能工人的工作环境，大力宣传优秀技能工人的典型事例，打造一个良好的社会氛围，让技能工人感受到社会认同，迸发创新创造活力。

重视创新让技能事业发展生生不息。技能工人是制造业发展的基础，“嫦娥探月”“胖五升空”“蛟龙入海”.......这一项项璀璨成就的取得都离不开技能工人的创新力量。我国现在已成为“制造大国”，但还不是“制造强国”，制造业方面存在大而不强、产品档次整体不高等问题。究其原因，很大程度上是由于缺乏自主创新能力。为此，必须激励蓝领工人不断创新，通过完善创新激励体系，重视知识产权保护，以开放的岗位责任制、协同创新机制，推进制造业创新升级、技术升级、质量升级，以技能工人的创新驱动来提升“中国制造”的品质，实现我国由“制造大国”向“制造强国”的转变。

加强培训让技能骨干力量绽放光芒。德国制造能够在世界上成为一块金字招牌，很大程度上归功于其高水平的职业技术教育体系。完备的职业技术教育体系，让德国的技能工人们有了充足的上升空间。通过政府、企业、商业协会的各司其职，德国的职业教育有了完整而规范的发展模式，这对于提升技能工人的技艺起着关键作用。让技能人才发光发热，就应加大职业教育培育力度，进一步健全职业教育培训体系，积极开展各种岗前和在职培训，建立全覆盖的创新激励体系，全面提高技能工人综合素质，拓展技能工人成长空间，最终实现制造业发展转型升级。

（作者：李寒松 丰县县委组织部）