习近平同志提倡年轻人要“自找苦吃”。“自找苦吃”就是要趁着年轻，努力增长自己的才干，为这个时代更好地贡献自己的力量。一名干部成长成熟，组织的悉心培养至关重要，个人的奋斗也不可或缺。年轻干部要立足自身实际，找准方向，鼓足奋进的劲头。

以勇于透视的狠劲，正视自身资质禀赋。不少进入干部队伍的年轻同志，往往比较重视提拔晋升的路线规划，而忽视能力提升路线的规划。在适应工作岗位一段时间后，要以刀刃向内的勇气，全面客观看待自身的资质禀赋，尤其是从业务水平、表达能力、思维能力、承压能力等方面进行深刻自我剖析，梳理缺点和不足，认清优势和潜质，把握趋势和规律，规划好能力提升总体安排，更好地发挥优势、补齐短板。将短板不短、长处更长作为追求的目标，努力做到一年更比一年强，从能力提升中增强获得感。

以善用杠杆的巧劲，提升解决问题能力。资源是有限的，但问题总是无限的，用有限的资源去解决无限的问题，可能是年轻同志面临的工作常态。“给我一个支点，我就能撬起整个地球”，这告诉我们，既要找准工作着力点，又要找到合适的工具。年轻同志积极投身工作实践时，要注重从关键处入手，迅速打开工作突破口；同时努力转变工作理念，既发挥好自己的能力特长，更要学会使用“杠杆”这一工具，善于借助当下的时与势，充分利用外部力量、外部资源解决当下的问题，切实达到“四两拨千斤”的效果。

以敢闯敢试的冲劲，不断积累领先优势。每个岗位都可能存在无人愿意承担的急难险重任务，或暂时无人涉足的新兴领域。那里既充满风险，也蕴含机遇。谁进入更早、适应更快，谁就能取得先发优势，把握工作主动。迎难而上是年轻干部应有的担当，要直面他人避之不及的难事，勇挑他人撂下的担子，沉下心研究破解难题的办法。要打破固有的思维方式，争做第一个吃螃蟹的人，争做新领域的先行者。要根据自身特长，开展合理的错位竞争，敢闯工作中的“无人区”，一点一滴积累领先优势，努力实现一年工作小变样，三年工作大变样。

（作者：王文舒 南京市建邺区委组织部）