年轻干部是我们党和国家事业的生力军，成长进步除了靠组织培养，更需要从自身实际出发，正确处理四个“不等式”。

　　有学历不等于有阅历，要在墩苗历练中增长才干。学历是对过去学习经历的总结，阅历则需要不断去积累沉淀。年轻干部要用好所学专业，但不能依赖于“吃老本”，应当积极主动投身到基层一线和条件艰苦的地方，把专业知识融入岗位锻炼，学思践悟、知行合一，拓宽视野、增长见识。常怀本领恐慌、常感能力危机，力戒空谈、大干实干，扎下去、沉下去，自觉向书本学习、向群众学习、向实践学习，在墩苗历练中打牢根基，提升谋划工作的智慧、驾驭风险的本领。

　　有干劲不等于有韧劲，要在困难挫折中保持斗志。靡不有初，鲜克有终。做事情、干事业，难的是善始善终，尤其是遇到困难挫折，更容易打“退堂鼓”。年轻干部往往有干劲无韧劲，要善于调整心态，学会把责任压力转化为工作动力，永葆向上向前的蓬勃朝气。直面困难、主动作为，多站在全局高度思考分析、研究解决难点问题，对瞄准的目标、定下的事情，敢于攻坚、敢于碰硬、敢于搏击。要知不足、不知足，多从困难挫折中总结经验、吸取教训，经得住磨难、经得起考验，做到处事不惊、应对自如。

　　有情感不等于有情怀，要在为民服务中彰显担当。情感是个人化的一种自发性心理情绪，情怀则是更高层面的理想抱负和价值追求。年轻干部感情充沛，更要涵养为民情怀，善于倾听群众呼声，畅通群众诉求渠道，注意把群众的意见建议，作为制定各项政策措施的出发点和落脚点，提高服务群众的本领。学会与群众拉家常，说群众听得懂、信得过的土话、俗话、真心话，经常迈开步子、俯下身子，与群众坐到一条板凳上，想问题、做决策、办事情牢记宗旨意识，用实干担当赢得群众信服。

　　有活力不等于有定力，要在清正廉洁中坚守初心。年轻干部精力充足、活力旺盛、富有创造性，但有时容易被干扰、受影响，内心不够坚强笃定。要注重增强定力，严格约束自己，把好小节关、亲情关、交友关，遇事多琢磨“该不该”“行不行”“好不好”，守住廉洁从政的底线。拿出刀刃向内的自觉和勇气，自警自省自重自励，发现自身存在的苗头性、倾向性问题及时敲响警钟、修正调整。敢于吃亏、善于吃亏，管住口、不该说的话不说，管住手、不该拿的东西不拿，管住脚、不该去的地方不去，踏踏实实干事，清清白白为官，干干净净做人，以清正操守践行初心使命。

　　（作者：陈柏和 泗洪县委组织部）