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新江苏评论员 轶文

“我们也出台政策鼓励有条件的单位把一半以上的基础科研费用投到35岁以下的年轻人身上。”在十四届全国人大二次会议首场“部长通道”中，科学技术部部长阴和俊就社会关注的“支持青年人才挑大梁、当主角”问题作出回应。他说，在重点实验室的评估中，把对青年人的培养作为重要考核指标。

35岁对科学家意味着什么？杨振宁先生曾说，科研工作者有两个最困难的时期，一个是研究生时期，另一个就是取得博士学位后的五到十年。某种意义上，35岁意味着创造力的巅峰，也意味着一生中最艰难的一段路即将开启。

把一半以上的基本科研业务费用投给35岁以下的青年人才，可以说是解决了他们的一大现实难题。对于科研人才来说，在人生转折的黄金时期获得费用支持，有助于快马加鞭，更好地取得研究成果。

那么，从“确保青年专职科研人员工作日用于科研的时间不少于4/5”，到“40岁以下青年科技人才担任项目（课题）负责人和骨干的比例原则上不低于50%”，再到此番“鼓励有条件的单位把一半以上的基础科研费用投到35岁以下的年轻人身上”……为何国家会如此青睐青年科技人才？

众所周知，青年人是“早晨八九点钟的太阳”，在任何一个时代，青年人都是最富有朝气与活力、最富有创造性、最富有生命力的群体，历史上无数重大发现和发明创造，都出自当时的青年人之手。有着一大批青年才俊走在创新创造的前列，时代的蝶变，社会的转型升级，才不会是“无源之水”“无本之木”。

科研领域也不例外，《中国科技人才发展报告》数据显示，复兴号高铁设计研发团队平均年龄38岁，北斗卫星核心团队平均年龄36岁，中国天眼研发团队平均年龄仅30岁，长三甲系列火箭总体设计团队平均年龄不足30岁。阴和俊在“部长通道”接受采访时也透露了一个详细的数据：国家自然科学基金项目中80%的项目由45岁以下青年人承担。可以说，青年人才在科技创新工作中“挑大梁”，已经不再是令人惊讶的新闻。

这么多青年才俊，在国家重大项目甚至在世界科研前沿的研究里，扮演重要的角色，发挥着重要的作用，这是一个非常积极正向的现象，是一件值得我们骄傲和振奋的事，甚至让许多国家羡慕不已。

但也要看到，35岁以下，于一名科学家而言，尚属起步的少年时期。如果说科学研究是一场马拉松赛，那35岁以下也才是最初的几公里。因此，科研天赋优秀的“好苗子”就更需要坐得住“冷板凳”、沉下心来专注研究，披荆斩棘、厚积薄发，才能成长为独当一面的科研人才。

在这个过程中，有关部门一方面在政策上关爱青年人，另一方面也更要为青年科技人才“减负”，使他们能够心无旁骛地搞科研、提高自身水平，如果科研青年动辄成为“表哥”“表姐”，疲于应付各类让人头大的报销和表格，或是时常被种种琐碎之事牵涉过多精力，那么，想要专注于一个领域、一个问题就会成为一种奢侈。

阴和俊结合自己长期在科研院所工作的经历，坦言“对青年科技人才的培养要赶早一点、宽松一点、面宽一点，跟得紧一点，帮助他们尽早熟悉科研、培养兴趣、增强自信、把握方向”。这既展现了一个明确的态度，也让青年人才感受到了尊重，为他们营造宽松的科研氛围，最大限度地激发了他们的主观能动性和创新活力。

在今年全国两会上，“新质生产力”，是一个高频词。毋庸置疑，青年人才，就是新质生产力的基石。当越来越多的青年人，尤其是35岁以下的一线科研工作者，心怀“国之大者”，不断攻克关键难题，勇攀科技高峰之时，我们相信，走在科技最前沿的他们，犹如繁星点点，定会燃起“新质生产力”的强大推动器。