今年春节假期，徐州、宿迁、盐城、南通等市利用高校大学生、外出务工人员陆续返乡时机，举办多场招聘会，鼓励更多返乡人员留在家乡就业创业。

多年来，每当春节假期过后，许多本地适龄居民带着大包小包，背井离乡，外出打工。不少外出打工者虽然收入不低，但房租、伙食、交通费用也是一笔不小的开支，而且家里孩子、老人照顾不上，不仅对孩子成长不利，也容易导致家人之间感情疏远。

就业是最基本的民生，也是经济发展的重要支撑。居民在“家门口就业”，既可降低生活成本，也可一边工作，一边照顾家庭，避免了与子女、父母长期分离，还可利用下班时间，兼顾家里的农业生产等。因此，越来越多的外出务工者期望能够“家门口就业”，有效解决“务工”与“务农”、“钱袋”与“后代”兼顾问题，提高自己的幸福指数。

针对居民“家门口就业”新需求，近年来我省持续深化“家门口就业”公共服务建设，努力扩大服务成效。省人社部门构建了一体化信息平台，包括用人、用工等在内的信息，“无感填报、一次生成、多方共享”；各地纷纷启动建设“家门口就业服务站”，打造“15分钟就业服务圈”，力求让居民在家门口就能知政策、找工作。各地要积极引导就业服务站工作人员分类采集岗位情况、招聘要求、福利待遇等信息，为返乡人员“家门口就业”提供更多就业岗位，让群众真正享受到“就业就在身边”的幸福感。

产业是就业的保障。让更多居民“家门口就业”，关键还需要产业托底。各地一方面要通过创新投资机制，健全政府投资与社会资本投入联动机制，送车间到村、送岗位到户、送技能到人，让返乡人员能有更多就业选择；另一方面要因地制宜，大力发展“农业+”，促进一二三产业融合，让返乡人员能有用武之地。

就业稳则民心安、社会稳。我们要更加突出就业优先导向，健全就业促进机制，增强就业的适配性稳定性，确保让更多群众能够在家门口就业，从而托举起他们“最近的、稳稳的幸福”。（孟亚生）