据媒体报道，近年来，广东省东莞市从属地公立医院、社区卫生中心、疾控中心等医疗卫生机构中选聘专业医务人员，为全市817家重点企业配备了517名兼职“健康副厂长”，为企业职工提供面对面、点对点的健康服务。经对近4万名接受服务的职工调查，“健康副厂长”的服务满意度高达98.70%。

国家卫生健康委相关统计显示，企业职工健康问题主要是因为工作压力、环境压力、职业倦怠、个人生活与发展压力等，造成颈椎异常、超重或肥胖、血脂异常、脂肪肝、慢性咽炎等健康问题。面对面广量大的亚健康职工群体，不少企业缺少完善的健康管理体系，有的企业连职工日常健康检测的设施都没有。员工一旦出现身体不适，因受限于多种因素，加之苦于医院排队挂号时间较长，往往小病挺、大病拖，极易导致病情贻误。东莞市在重点企业设立“健康副厂长”，让职工足不出厂就能免费享受到医疗卫生服务。这种做法，让职工收获了健康、感受到温暖，大大增强了对企业的亲近感、认同感和归属感。

人民健康是民族昌盛和国家富强的重要标志，职工健康是企业可持续发展的基石。职工健康状况良好，才能精力充沛地全身心投入到工作中，为企业创造更高的价值。目前，很多地方大力优化营商环境，纷纷开展为企业排忧解难活动，但大多关注的是企业的经营困难。其实，企业的困难包含方方面面，党员干部只有下沉到企业，问计、问需于企业，才能真正发现企业的难点、痛点，推出诸如设立兼职“健康副厂长”之类的精准解决企业难题的对策和措施，为企业轻装上阵营造良好环境。（孟亚生）