日前，泰州医药高新区（高港区）首个危废集中收贮“绿岛”项目正式建成投运，这是泰州市生态环境部门组织共建的可供多个经营主体共享的又一个环保公共基础设施，实现了中小微企业污染物统一收集、集中治理、稳定达标排放，降低了中小微经营主体危废治污成本，帮助众多中小微企业解决了“治污赔钱，不治关门”的“心头之患”。

中小微企业联系千家万户，是吸纳和调节就业的“蓄水池”，也是推动创新、促进就业、改善民生的重要力量。这些企业广泛分布于细分领域、专注于产业链配套，是提升产业链供应链稳定性和竞争力的关键环节，是构建新发展格局的有力支撑。

然而，大多中小微企业属于民营企业，很多还处于初创期或成长期，生存能力偏弱、发展能力有限，资金紧张、人才短缺、抗风险能力欠缺等很容易成为企业的“心头之患”。苏州一民营企业人士坦言，“吸引高端人才是令所有中小型民营企业都头疼的问题”。

帮助中小微企业解决各种“心头之患”，首先要敢作为。这不仅需要政府部门积极打破“卷帘门”，在审批上做到真便利；打破“玻璃门”，在准入上做到真放宽；还需要勇于打破“旋转门”，在发展上做到真帮助。近年来，南京等地通过设立民营企业转贷基金、成立担保公司，有效化解中小微企业融资难、融资贵；徐州等地通过减税降费、“政产研学金”联动等政策措施，充分调动中小微企业投资“智改数转”积极性；省有关部门通过提升专利申请审查办理效率，争分夺秒帮助中小企业做好知识产权储备与布局，提高中小企业参与市场竞争的速度等。这些举措都较好地帮助了中小微企业跨越融资的“高山”、市场的“冰山”、转型的“火山”。

帮助中小微企业解决各种“心头之患”，还要善作为。泰州市环保部门创造性地将共享理念融入环保治污领域，鼓励和引导各地投资部门或政府组织多元投资环保公共基础设施，对中小微企业的污染物统一收集、集中治理，使中小微企业不仅危废处置成本降低了20%—30%，还节约了大量人力成本。对于企业而言，人才是企业的核心竞争力和发展的驱动力。我省不少地方加大对中小微民企在引进人才上的政策支持，通过设立民营企业高端人才培育基金，组织产学研对接，加强人才引进和培养，满足人才在住房补贴、子女入学、医疗保障等方面的需求等举措，化解高端人才在中小微企业发展的后顾之忧。

为中小微企业解决“心头之患”，既要有“雪中送炭”的帮扶，也要有“锦上添花”的引导。除了给予中小微企业优惠的税费、便利的融资外，还要积极引导企业建立先进质量管理体系和标准体系，增强品牌管理能力；提供创新孵化平台和知识产权服务，帮助中小微企业增强创新能力和核心竞争力；促进中小微企业打破藩篱，加强企业之间的合作和共享资源，形成良好的产业链和价值链生态，推动经济的良性循环和可持续发展。

中小微企业能办大事。帮助中小微企业解决一系列“心头之患”，必将推动我省中小微企业发展实现量质齐升，为推动经济高质量发展注入强劲动能。（孟亚生）