烈日炎炎，热浪袭人。人社部、全国总工会等多部门近日联合印发通知，部署做好高温天气下劳动者权益保障。“送清凉”、发津贴、强保障，各地正多措并举落实各项防暑降温措施，呵护酷暑中的劳动者。

连日来高达30多度乃至突破40度的室外高温，很多劳动者依然坚持在酷暑中工作，奋战在疫情防控、工程建设、供电保障、城市环卫、物流运输、外卖配送等各条战线上，为人民群众生命安全、经济社会发展、民生保障等持续贡献着力量，用行动践行劳动精神，展现中华儿女不怕苦、不畏难、奋勇拼搏的精神风貌。劳动不易，尤其是在酷暑下劳动更加辛苦，要高度关心关注劳动者，全方位考虑高温天气会给劳动者造成的各种影响，充分考虑劳动者应对高温的现实需求，全力保障高温天气下劳动者的权益，切实保护好劳动者的身体健康。

送去清凉让劳动者“舒心”。高温天气户外劳动，最大的威胁来自毒辣的太阳，长时间烈日下暴晒会给劳动者身体造成很大负担，甚至会威胁劳动者的生命安全。为了让劳动者能够有一处方便舒适的避暑之地，不少城市纷纷搭建了“纳凉驿站”“劳动者港湾”“户外劳动者服务站”等场所，有的场所还配备了空调，为劳动者提供免费引水、消暑纳凉、图书阅读和手机充电等多元化服务，各级工会建设的户外劳动者服务站点就多达95000余个、投入资金近12亿元，以实际举措为高温下“逆行”的劳动者送去关爱和清凉，让劳动者感受到来自政府和社会各界的温暖，能够更加舒心地投入工作。

强化保障让劳动者“放心”。持续的高温天气，势必会引发户外劳动的风险，提供多方位的劳动保护有助于防范风险、保障安全，十分必要。劳动保障包括高温津贴、防暑药物等全方面，不能以防暑降温饮料和必需药品充抵高温津贴，不得因高温天气停止工作、缩短工作时间而扣除或降低劳动者工资，让劳动者没有后顾之忧。各级人社部门也要加强防暑降温专项检查，畅通举报投诉渠道，依法查处用人单位违法行为，确保用人单位能够严格依法依规落实高温劳动保障，全力维护劳动者权益，让劳动者的汗不白流、苦不白吃。

合理安排让劳动者“安心”。高温户外劳动要更加注重灵活，根据户外温度变化合理安排劳动时间，尽可能避开酷热的时段安排作业。比如在项目施工工地上，烈日下的钢筋表面温度甚至可超过60℃，工人们即便戴上防护手套也会烫手，可以通过缩短连续作业时间、避开最热时段等方式，让工人能够在相对舒适的环境下工作。在高温特殊时段，用人单位更要自觉扛起主体责任，坚决落实好各类保障措施，健全防暑降温工作制度，加强高温作业健康知识培训，制定突发疾病及安全问题应急处置预案等，使防暑保障措施更加安全、细致、可靠，给劳动者提供有力的保障，确保劳动者的生命安全和身体健康不受损害。

高温下的劳动者令人敬佩，要建立健全关心关爱劳动者的制度化、规范化机制，给劳动者送去更多的人文关怀，为劳动者撑起一片夏日阴凉，为实现中华民族伟大复兴凝聚更澎湃的劳动精神、劳动力量。（胡蔚）