上海交通大学用一场科创就业促进行动，为毕业生带来近500个工作岗位的就业机会；中国人民大学各学院通过实地走访、视频洽谈等多种形式走访用人单位109家，拓展岗位400余个……近段时间来，中国各地高校牵线搭桥、精准帮扶，在开拓就业渠道、提升就业能力、提供就业指导等方面积极出招，千方百计为高校毕业生就业择业提供机会、创造条件。

2022届全国普通高校毕业生规模和增量均为历史之最。6月份以来，高校毕业生求职进入冲刺关键期。按照党中央的工作部署和政策安排，各学校、企业和有关部门想方设法挖掘岗位资源，用心用情护航大学生走稳就业路。据了解，全国高校书记校长访企拓岗促就业专项行动开展以来，已有2169所高校走访用人单位5.8万家，新增就业岗位114.9万多个、实习岗位44万个。

当前，在经济面临需求收缩、供给冲击、预期转弱三重压力和疫情等不确定因素影响下，高校毕业生就业形势越发严峻复杂。越是如此，相关部门越要“想学生所想、急学生所急”，尽其所能帮助广大毕业生找准人生定位、找到工作岗位。尤其对脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭以及有残疾的、较长时间未就业的高校毕业生，要以“时时放心不下”的责任感和紧迫感，积极争取就业资源和机会，帮助排忧解难纾困，让他们安心，也让他们的家人放心。

“你的心态就是你真正的主人”。做好高校毕业生的就业工作，不只是书记、校长、学院领导和辅导员的事，更是每一个毕业生自己的事。首先，要树立信心。正确看待自己的专业特长，明确求职目标和发展方向，积极主动地寻找就业岗位、参与各种招聘。其次，要树立正确的职业观、就业观、择业观。在相对困难的就业环境中，“一步到位”并不现实，先就业再择业、先工作再谋发展才是最好的选择。是金子总会发光。即便暂时“屈就”“将就”一下又有何妨？

同时我们看到，在线学习岗位职业技能已经成为大学生中的新潮流。在线职业教育平台腾讯课堂近日发布的《2022大学生在线职业技能学习需求和就业趋势大数据报告》显示，全国在线学习技能的大学生中，岗位职业技能学习者的比例已提升至91%。针对当前大学生就业面临的技能与工作岗位需求不匹配问题，静下心来在线学习刷新知识，积极参加岗位职业技能培训，让自身掌握的知识更加契合市场岗位的需求，提升求职就业竞争力也是非常不错的选择。

大学生就业始终是党和政府牵挂的事。就业之路可能不是一帆风顺，但办法总比困难多。当代大学生要志存高远、脚踏实地，转变择业观念，坚持从实际出发，勇于到基层一线和艰苦地方去，把人生的路一步一步走稳走实，在平凡岗位上创造不平凡的业绩，在拼搏奋斗中实现自己的人生理想。（一鸣）