今年上半年全国共有399家高新技术企业资格被取消，涉及13个省市。我省取消了220家企业“高企”资格，是近7年来摘牌力度最大的一次，其中不乏一些知名企业。

220家“高企”被摘牌，显示出我省在高新技术企业监管上动真格、硬碰硬的决心和力度。客观来说，“高企”资格并非终身制，有进有出，是经济发展和科技进步的必然结果。再者，我省经济体量大，“高企”数量多，出现部分不合格企业也属正常。但也要看到，随着我省近年来认定“高企”数量的快速增长，充斥其中的一些“资质水分”或“数据泡沫”，尚待进一步规范和整治。

高新技术企业是知识、技术密集的经济实体，是科技创新的排头兵，也是壮大新兴产业、助力转型升级的生力军。对企业来说，取得“高企”资格，除了有研发补助、税收优惠等显性“利好”外，还有不少隐性的政策倾斜。种种利益刺激之下，一些原本并不符合要求的企业，也不惜投入大量人力物力，想方设法“包装升级”成高新技术企业。当然，对地方来说，也乐见高新技术企业数量增长、比重增大。此番“高企摘牌”，摘掉的部分企业就是这类“打擦边球”或“滥竽充数”者。

“摘牌”，意味着“高企”不再一劳永逸、高枕无忧。摘掉“掺水”“凑数”的牌子，维护的是“高企”这块“金字招牌”的分量和成色，擦亮的是创新招牌，提升的是“好钢用在刀刃上”的政策效能。

“摘牌”警示我们，要让“高企”招牌名副其实，不仅要追求数量，更要重视质量；不仅要在“升级”上下功夫，还要在“保级”上做文章。对应“高企”及潜在“高企”数量的快速增长，相关监管水平也要跟上。比如，对研发投入、研发人员比重、新增自主知识产权数、实用新型和外观设计专利等重要指标，从严不从宽，务必严格落实相关规定；再比如，将监管环节前移，在申报环节就采用材料审查辅以现场审核的方式，避免书面描述和实际技术研发应用之间的脱节，等等。

“摘牌”过后，如何培育、壮大高新技术企业，再度引发人们思考。对相关部门来说，在积极介入“高企”培育前期的基础性工作的同时，发挥好政策撬动力，健全完善遴选、孵化、培育高新技术企业的体制机制，解决好企业发展面临的突出问题。以良好的创新生态造就一片富饶丰美的“创新森林”，才能让一批批“高企”后备军拔地而起、根深叶茂。（陈立民）