征求意见是开门纳谏、完善决策的重要工作方法，成为许多部门和机构制定政策、推动工作的必要环节。但在实际工作中，一些单位的征求意见却流于形式，表面“广泛征求”，实际得到的回复大多是“无意见”，并没有发挥征求意见的真正作用。

　　究其原因，征求意见单位应承担一部分责任。少数单位周五发通知，周一要结果，这种“掐时间”式征求，完全不给被征求单位充分的时间研究讨论，何谈提出建设性的意见建议？只把征求意见当做“走过场”，没有虚心接受意见建议的态度，即使收到有利于改进决策的实用素材，也是轻描淡写的一笔带过，甚至“弃之如敝履”。古语云：“智者千虑，必有一失”,征求意见稿即使反复考量，几经更改，毕竟只是一个单位、一群人的“思想结晶”，难以做到尽善尽美。态度上缺乏诚意，过程上草草了事，使得征求意见的单位难以征求到实实在在的意见建议，进而无法制定出更加科学实用的决策。

　　在意见栏里填上“无意见”，存在认真看了征求意见稿，确实提不出什么意见的认同情况。但次次以“无意见”回复，作为被征求意见单位，这种“应付态度”恐怕就要反躬自问了。对征求意见内容不了解，不想研究，认为不是牵头主办单位，无须承担责任，“事不关己高高挂起”，一个“无”字交差，省时省心省力。还有一些单位，存在“从众心理”，既然大多数被征求单位都是交空表，那何必“多此一举”，仔细研读写好意见，征求单位也还是可能直接“束之高阁”，没有后续跟进和改善，说了也是白说。有些单位即使看出了征求意见稿中存在明显不合理不完善之处，也会 “老好人思想”作祟，担心说“真话”会得罪人，本着“多一事不如少一事”，直接以“无意见”画上“完美”句号。

　　征求意见，说到底就是集众人之力，全面了解实情，逐步完善决策，把有价值的意见落实到位，提高决策的科学性和部门机构的公信力。当这些经过征求意见环节，以“无意见”反馈收尾的“征求意见稿”，在之后的落实过程中，必然不能以“无意见”顺利通关，各种问题不断，给工作开展带来被动，极大降低了工作效率。

　　要想发挥征求意见的真正作用，一方要虚心听真话，科学设置征求意见环节，分门别类有针对性，同时及时反馈沟通，让意见落地落实；另一方要用心说实话，实事求是填写意见建议，多出“干货”“精品”，发挥“智囊团”的价值。其实无论哪方，在工作中都要秉承严谨求实、团结协作的态度和作风，从而真正实现双方的良性互动，让征求意见变“真求意见”，杜绝“形式主义”，弘扬求真务实精神，推动工作“更上一层楼”。

　　（连云港市海州区委组织部 张晓明 ）