据应急管理部网站消息，“五一”前夕，应急管理部派出7个工作组赴河北、内蒙古、辽宁、江苏、陕西、山东、四川等化工安全监管任务重的7个省份开展明查暗访，深入排查当前化工行业安全生产存在的突出问题和薄弱环节。在山东商河经济开发区夜查值班情况时，发现当日公示的值班领导并不在岗，被抽查到的企业值班领导原本5分钟的车程距离用了近1小时的时间才赶到，应急响应不及时。（5月3日人民网）

　　节日期间大家都想休息一下，但是有的部门或者企业因为其工作的特殊性，依然有在岗的人员，就是为了避免出现紧急问题无人处理，放假的值班制度也就产生了，这也是为了更好服务群众、企业，处理好本部门、本公司工作的一种方式。

　　显然，这样的值班方式或许会让原本的假期时间缩短，但是这就是行业的特殊性，也没有办法。然而，“五一”前夕，应急管理部派出7个工作组赴河北、内蒙古、辽宁、江苏、陕西、山东、四川等化工安全监管任务重的7个省份开展明查暗访，就发现山东商河经济开发区的领导并不在岗，而5分钟的距离也花了1小时才到，显然是远离了自己的工作范围。

　　试问，如果领导在该值班的时候并没有值班，而是出去玩乐，那么，在遇上紧急问题的时候，不仅找不到可以主持大局的领导，也会延误事件的处理，甚至造成更严重的伤害，这样的一种后果显然不是大家愿意看到的。

　　不难想象，这样的事情应该不是个例，如果没有明察暗访，这些原本应该在值班的干部或许还在哪里“潇洒”，他们这样的自由散漫其实也是一种权力的任性，也忘记了自己的责任，更是视规矩为无物。

　　变味的“值班”不仅仅是干部态度的问题，也是干部规矩意识淡薄的表现，更折射出他们的责任意识不足的问题，对于这样阳奉阴违的值班行为，自然要零容忍，还要对不遵守值班制度的干部严惩，才能够进一步的严明规矩，让这些值班的领导干部能够意识到自己肩负的重大责任，才能够在节假日也能够站好“每一岗”。（婧蓝）