近日，江西省纪委对德安县人社局干部陈少峰起草《德安县人力资源和社会保障系统精准扶贫行动实施方案》文件时照搬照抄问题进行公开曝光。陈少峰受到政务警告处分，副局长陈丽华收到诫勉谈话处理。（12月27日中央纪委国家监委网站）

　　江西省德安县人社局干部陈少峰起草《德安县人力资源和社会保障系统精准扶贫行动实施方案》时，照搬照抄问题，绝大部分内容照搬照抄上级文件，未结合当地实际细化举措，且多处出现错误，影响工作落实，造成不良社会影响，属于典型的懒政怠政的表现。广大党员干部应该举一反三，自觉对照检查，引以为戒。

　　十九大报告提出“确保到2020年我国现行标准下农村贫困人口实现脱贫，贫困县全部摘帽，解决区域性整体贫困，做到脱真贫、真脱贫”。目前，我国正处于全面建成小康社会关键期，扶贫工作是全面建成小康社会的重中之重。从中央到地方，面对脱贫攻坚的目标任务，精准发力，因地制宜，对症下药，坚持打好脱贫攻坚战。

　　不同地区、不同家庭，致贫原因不同，脱贫方式也就不同。各地之间、各单位之间扶贫方案不可能如出一辙，扶贫办法不可能一模一样。德安县人社局干部陈少峰起草《德安县人力资源和社会保障系统精准扶贫行动实施方案》照搬照抄、投机取巧，暴露了“一张药方治百病”的形式主义问题，辜负了党和群众的信任，影响了脱贫攻坚的步伐，抹黑了党和政府的形象，必须严厉打击、严肃追责。

　　扶贫工作需要实打实，需要让贫困人口真正脱贫致富，但并不意味着扶贫材料能“弄虚作假”。扶贫要实，方案必须真。没有切合实际的实施方案，如何在当地做到真扶贫？扶贫实施方案要源于实际工作，因地制宜、因户而异、因单位职能而定，才能研究出符合当地和本单位实际情况的扶贫方案。

　　扶贫部门要牢固树立“四个意识”，认真贯彻落实中央和地方的扶贫政策，自觉履行职责，立足职责定位，聚焦扶贫，攻坚克难；要加强干部写作能力水平建设，加强文字水平人才培养，鼓励干部多下基层，将“走出去”和“写进去”相结合，培养出德才兼备的优秀人才。除此之外，监管不可或缺。纪委监察机关，要综合运用监督执纪“四种形态”，让违纪干部“红红脸、出出汗”，才能避免“扶贫雷同”，才能打赢脱贫攻坚战。（文/田影影）