近日，一篇黑龙江法院的网宣文引发热议。文章记载了该院一些干警敬业奉献、勤勉工作的事迹，其中在提及一个叫“默然姐姐”的女干警时写道：“默然姐姐，28天连续加班，没换过衣服，没洗过头，在执行局干警的心中，她就是女神、女超人。”

　　表彰先进，宣传模范，本意是让更多人在钦佩感动之余，学习先进，激发干劲，把正能量传递到更多人的生活中。这一过程要讲方式方法，也要避免过犹不及。不然，没准会产生和预期不一样的反效果。“加班28天不换衣不洗头的女神”的文字之所以一石激起千层浪，源于这段描述明显不符普通人的实际生活习惯，也无怪乎网友吐槽：“隔着屏幕都能闻到一股馊味”，无怪乎民众不解：“工作有可能忙到连洗个头的时间也没有吗？”

　　人都有七情六欲，家家有一本难念的经，这是不可能回避的生活常态。尊重和理解人之常情，这是以人为本的应有之义。无私、忘我、大爱无疆，无节制地运用这些词汇，把人捧上“神坛”，彷佛没有了自我与家庭，给观者的感受会真实吗？任何人事物都得建立在合理的逻辑基础上，然后才能谈对错和效果，脱离现实就缺乏了可信度，必然削弱了宣传的效果，甚至因为不合常理而贻笑大方。

　　另一个可能的尴尬是：被表彰者也可能有“高处不胜寒”之感，想表达一点正当的个人诉求，没准还担心“愧对”了头上这顶无私奉献的“帽子”，有苦难言。难道，“神”就非得过这种日子吗？面对被表彰者的“忘我奉献”，即便观者产生敬佩之情，也可能事先给自己预设难以做到的结果，这并不利于传播和学习先进模范的闪光点。“塑造”这样的先进典型不得不说是不近人情，甚至有点可悲。

　　说到底，宣传终归要看社会效应，不人性化的元素，偶像神化或“超人”上身，还是算了吧。新闻的主角“默然姐姐”，她的敬业勤勉应该予以肯定。但爱岗敬业不是非得让一个女同志连续加班28天，没时间换衣服，没工夫洗澡，单位领导对此是不是也该反思？宣传模范也得“接地气”，得让人发自内心的共鸣，方能有“生气”。爱护干部，体恤一线员工，让他们劳逸结合，健康地生活工作，才符合人性化社会的现实；体现人文关怀，契合公众认可的宣传方式，才是促进社会正能量传播的好途经。（文心衣）