前不久去调研，发现一个单位会议室的背景墙装了很多推拉门，贴满了各种规章制度。听人介绍说：“上级要求‘制度上墙’，但墙面积有限，我们绞尽脑汁才想出这个办法，哪个单位来检查，就把对应的那扇门推出来。”这种推拉式上墙，让人五味杂陈。不顾实际条件，为上墙而上墙，“制度上墙”就会沦为精致的形式主义。（1月10日人民日报）

　　这家单位真会创新，其会议室的背景墙装了很多推拉门，贴满了各种规章制度，哪个单位来检查，就把对应的那扇门推出来，真可谓脑洞大开。其实，这也是被逼之下的无奈之举，谁让“制度上墙”成为一项硬性规定呢？

　　为明确基本办事流程、公开内部管理制度等，实行“制度上墙”很有必要，不仅有利于强化单位管理，也能方便群众随时进行监督，是规范化管理的重要一环。但某些职能部门如果不顾实际条件，为上墙而上墙，逼着下级部门绞尽脑汁满足“形式要求”，或者像一些地方那样不惜重金打造奢华的制度牌匾，“制度上墙”就会沦为精致的形式主义。浪费公款不说，还会助长形式主义的工作作风。

　　形式主义在某些地方不时显现，与某些职能部门的官僚主义不无关系，正是他们的不顾实际，搞一刀切，要求整齐划一的接受检查，才使得基层单位绞尽脑汁的疲于应付。某些职能部门的领导看到推拉式上墙的制度时会作何想，我们不得而知。不过，对于那些花里胡哨、走马观花的检查者来说，也许觉得这很正常，只要有制度“入眼”就行。“制度上墙”本来是一部“好经”，却生生的被某些“歪嘴和尚”给念“歪”了，这一现象很值得深思。

　　前不久，习近平总书记就新华社一篇《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》的文章作出专门指示。他指出，文章反映的情况，看似新表现，实则老问题，再次表明“四风”问题具有顽固性反复性。纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上。各地区各部门都要摆摆表现，找找差距，抓住主要矛盾，特别要针对表态多调门高、行动少落实差等突出问题，拿出过硬措施，扎扎实实地改。在正风肃纪的今天，必须旗帜鲜明的向任何形式主义说不，不让它们招摇过市，不让它们大行其道。（钱桂林）