《中国共产党党内监督条例》规定：“发现领导干部在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面的苗头性问题，党委（党组）、纪委和党委组织部门应当按照干部管理权限及时对其进行诫勉谈话。”也就是说，诫勉谈话是制度规定的“常规动作”，是一种预防措施，但其功效不容小视，动作不能省、力度不能减。

　　《扁鹊见蔡桓公》叙述了蔡桓公的病情由疾在腠理，汤熨之所及；在肌肤，针石之所及；在肠胃，火齐之所及；在骨髓，无奈何也。党员干部应从中吸取教训，不要讳疾忌医，面对思想上的“病变”，要要尽早尽快治疗，切不可像蔡桓公一样，不把小病当回事，任其恶化，等到病入膏肓，再想救治就来不急了。

　　人吃五谷杂粮，必然会生病；思想经受各种诱惑环境，难免会蜕变滑坡。党员干部手握权柄，掌握着资源的分配、利益的协调，容易出现苗头性问题，作风之病进入“肌肤”。在这个时候，如果像蔡桓公一样不闻不理，不当回事，疾病就会逐渐恶化，加重程度，进肠胃、入骨髓，最终成为无可救药的贪腐顽疾，将个人彻底毁掉。

　　“君有疾在腠理，不治将恐深。”干部的苗头性问题往往发生在收受第一个“红包”，接受第一顿请吃，收下第一张“购物卡”，如此种种。虽然只是思想刚“滑坡”，行为刚出错，性质尚轻微，社会影响也较小，但必须高度重视，及时打下“预防针”，对准问题“开药方”，否则“病情”就会失控恶化。组织、纪检部门要果断现身，通过诫勉谈话，严加批评教育、警告提醒，令干部猛然醒悟，认识错误，改过自新。否则，不闻不问任其自由发展，则可能导致干部的小错误发展成大问题，最后沦为无法救治的腐败分子。

　　诫勉谈话如同“汤熨之药”，药效虽不如“针石”“火齐”如此猛烈，但对于疾在腠理的干部作风病，却恰到好处，不温不火。诫勉谈话是我们党贯彻“惩前毖后，治病救人”方针，防患于未然的“保险绳”，能及时将身陷“迷途”的干部拉回“安全地带”，为他们扫清思想上的污垢，清理作风上的杂尘，使思想、作风焕然一新。为此，诫勉谈话的程序不能少，力度不能减，落实不能打折扣。

　　严是爱、宽是害，严管才是厚爱。一个个高官能吏沦为腐败分子，不仅毁了个人大好前程，也辜负了组织的培养关爱，给党和人民的事业带来灾害。所以，应加强日常动态监管，运用好诫勉谈话这剂“汤熨之药”，在党员干部出现苗头性错误时，进行咬耳扯袖，使其“红脸出汗”，进行自我检讨，提出整改措施，以达到及时袪病救人之效。

　　作者：安政服