今天的干部队伍，可谓新风扑面，正气充盈。但偶尔也会听闻这样的慨叹：“如今当个干部，真没多大意思！”（人民日报 4月17日）

　　在如今广大干部群众“撸起袖子加油干”的大时代前，竟然还会有党员干部认为当干部“没意思”，这不得不让人深思，究竟这些党员干部认为工作中的哪些部分“没意思”呢？ 

　　或者是认为现在的酒局宴请和公款吃喝少了，又或者是国家对行贿受贿的监管多了；或者是认为“四风”问题的“红线”和“高压线”更明朗了，又或者是对党员干部的问责机制更明确了；为什么在人民群众看来是大刀阔斧的正面改革，到了极少数党员干部那里却变成了从政为官“没意思”的理由呢？ 

　　笔者认为，这反映出部分党员干部的“官念”有问题。党员干部获得感和成就感的获得，应该是为人民服务水平的不断提升，而非眼前的“权力”和“利益”。如果说一个人选择加入干部队伍的初衷是为了“地位”或者“权力”，那么如今的官场生态毫无疑问是不适合这样的人的。在如今，各级政府部门都在积极向服务型政府转变，广大党员干部也理应像服务型官员和服务型领导转变。一旦党员干部把自己定义为“服务者”，就会触发出主动观察人民群众、主动满足人民群众需求的“服务职能”，这样的工作都应该是细致而有意义的。 

　　党的十八大以来，习近平总书记反复提出要为担当者担当、为干事者撑腰，更广泛更有效地调动干部队伍的积极性。这应该为广大党员干部注入一针“清醒剂”，施展才能、干事创业的舞台已经越来越广阔，作为党员干部应该感到“有意思”，更应该怀抱大干一场的抱负和情怀，绝不应该产生“没意思”的消极情绪。 

　　在改革的浪潮前，只有“不作为”“慢作为”者才会觉得“没意思”。领导干部们应该树立正确的观念，用锐意进取和干事创业的激情，转变职能，开创工作新局面。（李江）