背景：连日来，“全职太太”成了网络热词，起因是不久前火遍网络的华坪女高校长张桂梅在一档节目中提到，她坚决反对自己的学生做“全职太太”，认为“女人要靠自己，不能就靠男人”，并曾拒绝了一名做了全职太太的学生的捐款，让她“滚出去”。如何看待张桂梅的言论，本期“观点一对一”就此热点话题聊一聊。

不可将“全职太太”污名化

孟亚生

一提到“全职太太”，不少人想到的是一个依靠男人赋闲在家，衣来伸手、饭来张口, 过着锦衣玉食生活的女人；一个肤浅、虚荣，只会花钱的无脑女人；一个脱离社会、脱离实际，只会买买买，和伴侣没有精神沟通能力的女人。

这种对全职太太的污名化，源于影视剧的戏说化和一些人传统思维的固化，把全职太太丑化为男性的附庸、女奴，跟“社会寄生虫”画等号，导致生活中许多人对全职太太产生了很严重的偏见。

去除全职太太的污名化，首先要清醒认识到全职太太的“职”。全职太太和许多职场女性一样，是一种“职业”，是在经济条件允许的情况下，对等尊重基础上的新家庭角色分工。许多全职太太的付出并不比职场女性少，素质要求并不比职场女性低。她们一大早就要起床，抢在孩子上学、丈夫上班前做好早饭，送完孩子上学后，要打扫卫生、收拾房间，然后还要买菜准备午餐、晚餐，下午要接送孩子出入各种兴趣班，晚上还要辅导孩子作业，一整天下来，常常累得筋疲力竭。职场女性每周有双休日，而全职太太是每周全天候工作7天，是名副其实的“全职”。

去除全职太太的污名化，还要充分认识到全职太太发挥了不可替代的作用。如今家庭不仅仅只有柴米油盐酱醋茶，还有孩子的教育、家庭的管理等新的挑战。目前，许多年轻的夫妇将照看、教育孩子的责任托付给年迈的父母。殊不知，隔代教育会给孩子日后的心理成长带来一定的不利影响，一些孩子因祖辈溺爱而不能养成良好的行为习惯，甚至有的变得脾气倔强、暴躁。心理学家、教育学家经过研究普遍认为，孩子受教育的第一环境来源于家庭，家庭的温暖和父母的关爱有利于孩子日后身心健康发展，从长远来看也有利于降低青少年犯罪率。因此全职太太暂时性放弃工作，全身心回归家庭，其实也是一种社会责任感的体现。

去除全职太太的污名化，更要为全职太太创造优良的舆论环境和法律保障。由于全职太太的家务工作凝结了大量体力和脑力劳动，形成了劳动产品，是社会化大分工体系的重要部分，保障了其他社会生产活动的顺利进行，多年前，就有经济学家倡议，将“家务劳动”纳入国家GDP衡量体系。西方不少国家，对全职太太的家庭，在税收减免、福利分配上给予一定的倾斜。我国也渐渐认识到全职太太的重要性，将于明年1月1日实施的《民法典》对全职太太也有了多层保障，“夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。”

当然，全职太太也要与时俱进，利用空余时间多充实自己，多进修，提高个人修养，既能为子女做好榜样，关键时候还能为丈夫出谋划策，让丈夫不能离、离不开、离不了。（孟亚生）

读懂拒绝背后的善意

杨 丽

这两天，感动中国的女校长张桂梅一直在热搜榜上“热乎着”。这次不是因为她的先进事迹，而是她对“全职太太”捐款的严词拒绝，引发了争议。

“你给我滚出去！”乍一听上去，这话很刺耳。学生好心来捐款，怎么能这么不领情甚至骂着赶人？全职太太难道就不能做好事了，这是不是一种歧视？教师教书育人，这样的示范到底对不对?面对这些质疑，我们先别急着下判断。

我们身边不乏全职太太们。对于“要不要当全职太太”这一问题，很多人会说，这是个人选择，应当理解和尊重。可对张桂梅来说，这并不容易。看多了山里的女孩子因为家庭贫困而弃学、早早就嫁人的坎坷命运，这位女校长说，“哪怕我自己出钱，也一定让她读书。”“只要我还有一口气，就要站在讲台上。”11年间，这位“奇迹校长”让1645名女孩考上大学走出大山。而如今，曾经从山里走出来的女孩，又当起了全职太太，这明显与张桂梅一生努力的方向背道而驰，正如她所说的：“家庭那么困难，把你供到现在，反而当起了全职太太？”责备背后，更多的是惋惜，是恨铁不成钢，是“爱之深，责之切”。

昔日的女学生做善事值得肯定，这些善款也能帮助更多的女孩从大山里走出来。可施与受，是双方价值认同的过程。古人说，“廉者不受嗟来之食。”同理，如果受赠方不认同捐赠方的价值判断，也可以选择不接受。女孩走出大山，不是为了当全职太太，最起码，不应当成为大多数女孩的选择。一旦接受这份捐款，会不会给其他女孩带来误导？这份拒绝中，是对“帮助更多女孩走出大山”事业的坚持，也是对女孩们“成就独立自我”的更高期待。这样想来，张桂梅即便言辞犀利，却是“话糙理不糙”。我们应该理解她对全职太太捐款的拒绝，也应该读懂她对女孩们的期望。

好在，张桂梅校长拒绝捐款的故事里，有了一个美丽的结局。疑似当事学生作出回应称，自己当时是因为孩子太小没去上班，第二年已经考上了某小学的特岗教师。这一定让张校长很宽慰。

有一个值得思考的问题是，现实中，有多少女性像这名捐款的女学生一样，因为“孩子没人带”而成为全职太太？早有调查显示，大多数女性选择离开职场的原因，并非自己喜欢和有条件成为全职太太，而是被家庭负担这座“大山”所牵绊。换句话说，这不是“选择”，而是“无奈”。

对于那些被迫成为全职太太、想要重返岗位的女性来说，家庭成员应如何互相理解、做好分工，社会又应给予怎样的帮助？拒绝“全职太太”捐款事件的背后，需要我们更加关注女性的现实困境，给予她们更宽松的环境和更多的扶持，带她们走出另一座“大山”。（杨丽）