笔者听闻，有干部在全体干部职工大会上高调宣称自己“喜欢加班”，而且这种“喜好”正好切中领导所需，大会开到末尾，领导直接给这位干部一个大大的赞，并号召全体干部职工向该同志学习。

　　按理说，“喜欢加班”本体现出一个党员干部乐于奉献、不讲回报的崇高精神，更能说明视单位工作为人生价值追求，“喜欢”表示由内而外的真诚，是人的情感的最直接表达方式。而“喜欢加班”，则是把加班作为自己的一种喜好，就像一个人喜欢某件器物，或者喜欢某项工作。但是在现实环境中，能够真正找到“喜欢加班”的人，不管是社会普通工作者，还是财政供养的机关干部，可以肯定地说寥若寒星。很多人之所以加班，无非出于两个原因，第一，在规定的工作时间没有完成计划内的工作；第二，责任心很强，担当精神很足，自我强迫在工作时间以外把工作做得更细、做得更实、做得更好，力求尽善尽美。寥若寒星，并不代表没有，但是能够堂而皇之在众多领导和同事面前高调宣扬“喜欢加班”的干部，绝对是掺水造假的虚伪之人。

　　机关里面有句话叫做：高调做事、低调做人。笔者理解，高调做事，就是要竭尽所能向领导展示自己的成果，让大家看得到自己的辛勤努力和不懈付出；低调做人，就是把自己的某些情感隐藏起来，不轻易表达，这样才能给人以沉稳持重的印象。高调宣言“喜欢加班”，从感情上来讲，是赤裸裸的情感表达，从工作上来讲，是毫不隐晦的邀功请赏，不外乎是想让众人从自己“特殊喜好”中高度评价和赞扬自己。不得不得出这样的结论，做事高调，做人也高调，这是一种高请赏的“邀功病”，得治。

　　就现实而言，谁有“喜好加班”这种“特殊喜好”？加班，对每个人来说，都是迫不得已。曾经《中青报》刊发一篇文章，直指当前一些干部每天上班就只是等着“能够按时下班”，这篇文章倒出了众多干部的心声，不希望加班，只希望能够按时下班回家多陪陪家人。相比之下，“喜欢加班”就显得虚伪中又带着矫情。高调宣言“喜欢加班”，不过是为了以虚假情感的表达获得众人首肯，所以，虚假情感的背后是干部做人做事的虚假面具，这是一种高调的“矫情病”，得治。

　　“物极必反”是普遍原理，长期熬夜加班，必然导致对加班的厌恶心理。“喜欢加班”而不厌恶加班，只有两种情况，要么是不经常加班，把偶尔的加班当成是领导的重托和信任，欢喜还来不及，何来厌恶之有。要么是“假加班”“加假班”，把延伸到八小时之外的短暂时间定为“加班时间”，以此来彰显“奉献精神”，或者在“加班”过程中只当个事不关己高高挂起的“看客”、跷二郎腿的“老板”，把“陪别人加班”“看别人加班”“监督别人加班”当成自己的“加班”。以上这些以假乱真、滥竽充数的行为是“伪善病”，得治。

　　综合以上种种虚假表象，高调宣言“喜欢加班”是干部中的“伪君子”，究其原因，是人生价值观出了问题，政绩观过于激进。“喜欢加班”，其实不是“真喜欢”，而是“假喜欢”，但是为了将自己树立成标杆和榜样，获得晋升提拔的“加分”项目，闭着眼睛说瞎话，久而久之，必然带坏机关作风，最后只能营造出人人说假话、造假象、做假事的浮而不实氛围。

　　李丁乔