近日，一则“病人欠费医生扣款明细表”在网络热传。这是江苏连云港市赣榆区人民医院追讨病人欠款的方式，规定要求病人欠费金额的70%由主管医生负责，将从10月起每月从医生当月绩效中扣除500元，直至扣完为止。该院一工作人员表示，病人欠款医生承担只是一种激励措施，医院还有多种追讨渠道。（11月30日北京青年报）

　　医生的主要职责就是为病人治病。医院收了病人，医生只要按照病人的病情、病况进行治疗就行了，至于病人欠不欠医疗费，那是医院的管理问题，与医生无关。而这个医院却要求医生追讨病人的欠费，而且追不回来，就从医生工资中扣除。

　　从这个医院的那份“扣款明细表”中看到，该表涉及医生39位，医生扣款金额从数十元到数万元不等，其中需要扣费最多的是一位普外科医生，其收治病患共欠款18万余元，按照医生承担70%计算，该医生需要扣款12万7千余元，如果每月扣款500元，共计20年才能扣完这笔欠款。这个医院这样的做法，虽然可能有利于追款，但这也有可能会造成严重的不良后果。

　　首先，可能使医患关系紧张。由于病人欠费后由医生负责追讨，那么，医生肯定会看患者的经济状况才收住患者。如果患者经济状况不行，医生就会不愿收留患者，也有可能会在患者没有钱后就停止治疗，让患者出院。一旦一些危急的病人来院急救，如果没带足钱，恐怕一些医生会推来推去，从而耽误抢救。一旦发生耽误救治，或者没有治疗好就被赶出医院等情况，可能会引起法律等纠纷，在医患之间造成纷扰。

　　其次，会影响医生的工作。医院要医生追讨病人的欠费，不然就从工资中扣除，就像该医院一位病人欠费18万元，那位医生每个月被扣500元，就要被扣20年，那这位医生哪里还有心思用在治病救人上？如果这位医生手上只有一位欠债的病人还好，如果有多位欠债的病人，那医生的日子还怎么过，天天去追债还来不及呢？如果在做手术时，或者在开药时分了心，心里还想着追债，那一旦出了差错，这个责任谁负？

　　另外，医院的这种做法有违法律法规。我国的《劳动法》第八条明确，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。医院在招录医生时，肯定没有要求他们“追讨病人欠债”这一条。《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。但这个医院把原本与医生无关的事情推给医生，并以此来克扣医生的工资，是与劳动法等法规相悖的，侵害了医生的权益，可能让医生十分寒心。

　　因此，有关部门必须立即叫停该医院让医生追讨病人欠费，并从医生工资中进行扣除的做法。医院应该建立一套收费和追讨欠费管理制度，对一些确实无力偿还欠费的病人，通过社会救助，或者通过法律追讨等解决欠款问题。不管怎么样，千万不能让医生成为“追债员”。（胡建兵）