当前，世情、国情、党情正在发生深刻的历史变化，党和国家所处的历史方位和执政条件也在发生重大的变化。面对新时代的发展要求，面对新时代的改革使命，我们亟需培养和选拔符合时代的一批又一批党员领导干部。此时此刻，树立符合时代要求的选人用人标准最为关键。

　　11月16日，中组部部长陈希在人民日报撰文指出：培养选拔干部必须突出政治标准。习近平总书记在党的十九大报告中指出，要突出政治标准，提拔重用牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部。这一要求，体现了组织路线为政治路线服务的根本原则，凸显了干部工作的政治定位，具有鲜明导向性和现实针对性。（2017年11月16日《人民日报》）

　　那么，何为政治标准？就此，陈希同志指出，突出政治标准选拔干部，具体应把握五个方面：一看政治忠诚，是否牢固树立“四个意识”；二看政治定力，是否坚定“四个自信”；三看政治担当，是否坚持原则、敢于斗争；四看政治能力，是否善于从政治上观察和处理问题；五看政治自律，是否严格遵守党的政治纪律和政治规矩。

　　显然，选人用人的政治标准看似无形，但对于每一个党员领导干部而言却又是无处不在。无时无刻不体现在其执政为民的行动和作为上。党的十九大报告中，习近平总书记再次强调了实现中华民族伟大复兴的中国梦等宏大目标。要实现这些目标和梦想，关键取决于我们党，取决于党的力量，取决于党的干部带领亿万人民昂首向前的决心和行动。

　　坊间有句俗语：火车跑得快，全靠车头带。大到一个国家，一个政党；小到一个单位，一个班组，领导干部的作用举足轻重。在新时代，推进改革发展的过程中，树立良好选人用人标准，就是明规矩，树立“显规则”。进而用“显规则”驱走歪风邪气，保障干部健康快速成长。

　　需要提醒的是，当前突出选官“政治标准”，需要进一步细化，做好三项工作。一是加强制度建设，建立和完善严密的制度体系。比如党务政务公开制度、领导干部审计季度、干部财产监管制度等。用完善的制度来选人用人、造就人。二是营造良好环境，让“正直者”战胜“奸猾者”，让“勇为者”战胜“懒政者”。选人用人一定要营造一个良好的社会环境，构建起一个民主法治、公平公正、诚信友善、充满活力的社会，让各类歪风邪气失去滋生的土壤。三是强化监督机制，确保权力的正确行使，落实党内监督、加强民主监督，发挥好舆论监督，增强监督的合力和实效。

　　恰逢新时代，正是有志青年施展才能，实现人生价值的好时机。希望在党的选人用人机制进一步完善的前提下，更多的有能力、敢作为、勇担当的好官走上新的领导岗位，为民众的美好生活不懈奋斗。