一年前“主动请辞”的副市长，原来不得已为之。据《中国纪检监察杂志》第18期披露，湖北省鄂州市副市长汪继明连续3年民主测评排名倒数第一，被调整工作岗位。这是官方首次披露汪继明被免职原因。此前公开报道只提及他“辞职”。汪继明担任副市长期间，分管内容包括三产、住建、公安、司法、环保、商贸、旅游、工商，不少都是涉及民生的重要部门。（9月26日搜狐新闻）

　　与其说湖北省鄂州市副市长汪继明是“主动请辞”，倒不如说是“被迫辞职”，因为他连续3年民主测评排名都是倒数第一，这样的“辉煌”业绩，还有啥资格在副市长的位子上待下去呢？

　　据新闻进一步透露，汪继明2012年1月开始担任鄂州市副市长，至2016年6月被免，前后4年多。“连续3年民主测评排名倒数第一”，也就意味着2013年、2014年、2015年这三年，汪继明在民主测评中得到的都是差评。汪继明分管三产、住建、公安、司法、环保、商贸、旅游、工商，不少都是涉及民生的重要部门。民生工作管不好，直接受影响的自然是广大人民群众了。

　　诚然，在这些分管工作中，有不少工作不太好做，有的就是令人头疼的“老大难”问题。但不管怎么说，工作再难做，也不至于在民主测评中，4年工作就有3年排名都是倒数第一吧？应该说，汪继明很受组织器重，对他委以重任，让其担任副市长，可他工作实在差强人意，生生的辜负了组织的信任，影响了当地经济社会的发展，也让党和政府的形象受损。

　　有为才有位，无位便失位，这是选拔任用干部的一个基本要求。在其位就要谋其政，任何干部不能“占着茅坑不拉屎”，有位就要有为，要认真履职。毫无疑问，汪继明连续三年获差评，慵懒之作风暴露无遗。官场不容许出现庸官，谁想碌碌无为、浑浑噩噩过日子，必然会被纪律处分，严重的还会失去位子。

　　“主动请辞”，说明组织多少对庸官还留了一点儿面子，比责令辞职、撤职要好看多了。但愿一些被调整岗位了的庸官能洗心革面，重拾党员干部的精气神儿，以苦干实干重塑新形象。

　　钱桂林