近日，天津一位22岁的女大学生赵某在通过公务员考试面试与政审之后，却被告知其笔试出现“雷同卷”，从而成绩无效。事件曝出后，有关公务员考试“雷同卷”的争议被舆论关注。（9月17日中国新闻网）

    “雷同卷”并不是什么敏感新鲜的话题，但一和公务员考试这样的“高大上”结合起来，就很容易被关注。不少网友质疑，考生要求查看“雷同卷”为何遭拒，甚至有网友质疑是否存在“萝卜招聘”，这样的情绪可以理解，但无端的猜疑难免武断。也有也有网友认为查卷遭拒无可厚非：“这么多考生，认为自己的分低了、判错了，都要去查卷子，时间成本、人力成本太大。”笔者认为，关于公务员考试“雷同卷”的争议，还是让法律说了算更好。

    在公说公有理婆说婆有理面前，厘清公务员考试纪律和规定更理性一些。首先，“雷同卷”并不鲜见，这是不争事实，就在今年各省份的公务员招录中，多地都曾通报查处“雷同卷”作弊行为的情况。例如，福建通报查出10人在公务员考试中出现雷同卷的情况，陕西也曾通报在公务员省考中认定8名考生的答卷高度雷同。有争议的是，各地关于公务员考试“雷同卷”的通报多是在笔试成绩放榜之际，天津女大学生则是近乎被录取才被通知，这样的时间延迟让人心生疑窦也情有可原。但是这不等于说晚告诉了就说明是“萝卜招聘”，就说是程序上不合法。由人社部发布，去年10月1日开始实施的《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》较之以往，新增加了雷同答卷的处理条款。

    现实实践中，今年各省份组织的公务员省考招录中，多地也首次启动了雷同试卷的甄别工作，可以说对这样的“首次”，各地的破冰之旅有的上手快，有的上手慢，但无论如何都是按程序在办事，本来“雷同卷”的甄别鉴定，就需要经阅卷专家确认，而甄别鉴定本身也需要一定时间。不能一说认定了或时间有点晚，就一定有“冤”。

    其次，也是最重要的一点，一切按照规定和法律办事，更有利于事件合理解决。如山东今年在笔试阅卷中增加雷同答卷甄别环节，明确视情形给予违纪违规人员本年度取消报考资格、考试成绩无效、不予(取消)录用，直至依法追究刑事责任的相应处理。同时，公务员主管部门加强了考试监管，提高保障考试安全的技术防范水平，通过一题多卷等组题方式防止有组织作弊，通过专业机构对考生答题信息进行检测，甄别雷同试卷。

    当然，考生不服，可以走正常的法律路线，进行必要的维权，按照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》中规定，报考者对违纪违规行为处理决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。考生应当重视这样的规定，既是保障自己的合法权益，也是理性面对结果的最好方式。如果一味煽动情绪并努力喊无辜叫冤屈，那只能让自己更陷入郁闷。对公众来说，有争议和猜疑不可怕，可怕的是有人一遇到看似“有情况”的事，就容易被抱打不平的情绪牵着鼻子走，想当然就认为有黑幕有权力寻租。要知道，很多时候，情绪代替不了真相。对“雷同卷”来说，既赋予阅卷老师甄别的权力，也给予考生申诉的机会，本身并没有什么不正常啊。一言蔽之，在真相没出来之前，静等考生的申诉和法律的裁决更好一些。

  姜春康