各类奇葩政策文件、奇葩规定及其催生的奇葩证明，在一些地方层出不穷，如“复婚不准操办酒席，违者礼金一律没收”“全县卷烟销售必须达到25100箱”“按教师学科分配生二孩名额”“全县统一门店牌匾”“就业、入学须提供父母无犯罪记录证明”等，屡屡被推上舆论的风口浪尖，既干扰了民众生活，也损害了政府公信力。(9月14日中新网)

　　近年，各种“奇葩文件”不断挑战人们的底线和神经。实际上，每个“奇葩文件”背后必定有官本位的“奇葩思维”。譬如：贵州凯里市“两办”曾印发了《凯里市规范操办酒席行为实施办法（试行）》的通知，其中规定，复婚、再婚不得操办酒席。这一规定实质上是对复婚、再婚人员的一种歧视，是一种不通人情的“奇葩”思维。初婚是一件让人值得恭贺的喜事，但复婚、再婚也是一件值得让人高兴的事，甚至比初婚更应该值得祝贺。办“复婚酒”“再婚酒”既是把复婚、再婚的事广而告之，更是对婚姻对方、亲戚朋友和社会的一种承诺。

　　由于文首列有红色字样的机关名称、文尾盖着公章，“红头文件”在公众印象中有着很强的权威性和严肃性。然而，近年来一些地方发布的“红头文件”随意任性。如：浙江某市出台的文件中，根据企业亩产效益综合评价对企业作出分类，在没有法规依据的前提下，对低效类企业作了很多禁止性规定。再如；湖北某市卫计委官网向市直机关事业单位发出公开信，呼吁年轻同志从我做起，年老的同志要教育和督促自己的子女带头响应“全面二孩”号召，文件抬头列着该市总工会、团市委、市妇联、市教育局、市卫计委等8个单位以及文件号，并在结尾加盖8个单位公章。该文件在政府部门官网公布4天后被撤下。

　　“奇葩文件”历来都是不切合实际，总是让人啼笑皆非但又让人万般无奈，任由个别部门和人员闭门造车想出来的，一些民官员还存有“官本位”的思维，习惯于在办公室里挥舞“指挥棒”。治理“奇葩文件”应该祛除官本位“奇葩思维”，一方面，各地在出台有关文件时，不能太随意，要做大量的调查研究，多听听民众的意见，了解百姓的所思所想所盼，探讨文件实施的可行性。不仅要了解民意，更要顺应民意，才能让文件不再奇葩。另一方面，要把规范性文件纳入备案审查范围，建立行政规范性文件制定的事前审查机制，在文件制定环节提高具体的门槛，从立法的必要性、“成本效益分析”等方面在源头控制行政规范性文件的数量。还有一方面，要改进考核办法，党委、政府对有关部门考核时，不能只以发文的多少来考核，而是应该对有关工作的操作性和执行成效等进行考核。另外，要依法撤销和纠正违宪违法的规范性文件。

　　官员只有放弃“官本位”的思维，懂得换位思考，把自己置放在群众的位置，才能多一些感同身受，多一些对群众的理解，制定的文件多一些温情，少一些冷漠。才能使文件真正实现“从群众中来，到群众中去”，才能让文件发挥出应有的正向作用，不再奇葩。（胡建兵）